在當前香港的社會福利環境中，狄志遠議員對於政府削減社福資源的立場引起了廣泛的關注和討論。他將這類削減形容為“入骨入肉”，意指這些變更對社福界的影響之深遠和徹底。在這篇報告中，我們將分析狄志遠的觀點、相關數據及其提出的建議，並探討香港社福界的未來。
社會福利資源的削減
自2000年以來，香港的社會福利撥款已累計削減約10%（資料來源）。這一數字反映出政府在資源分配上的一刀切做法，對於社福機構來說，這是沉重的負擔。狄志遠強調，即使是中小型機構的削減幅度較小，但對於本已資源緊絀的機構而言，削減的結果將會毀滅性地影響服務質量及其數量。
如今的挑戰
隨著財政問題的加劇，社福界面臨的挑戰愈發嚴峻。在最新的財政預算案中，社福撥款多少的削減使很多機構陷入困境。狄志遠指出，雖然大型機構或許可以倚賴某些儲備，但這些儲備無法持久，短期內仍無法滿足不斷增長的需求。而對中小型社福機構來說，這意味著他們不得不面對可能裁員的局面，以減輕財政壓力。
提出的建議
為了緩解社福界的困境，狄志遠提出了三項建議，期望政府能夠改善現狀，讓業界避免進一步減薪。首先，他提到政府應該進行精準的資源分配，而不是選擇一刀切的方式。他認為，這樣的做法不僅會削弱社會的安全網，還會對最脆弱的社群造成更大影響。
其次，狄志遠要求政府在制定財政政策時，應該更加重視社福界的聲音。他指出，社福工作者在社會中扮演著至關重要的角色，而他們的意見必須被納入考量，以確保政策的合理性和可及性。
最後，他建議政府應該增加對社會福利的投資，以應對未來可能出現的需求，因為社會的複雜性意味著未來可能會面臨更多的挑戰和困難。
結尾：面對未來的呼籲
社會的健康與發展離不開對弱勢群體的關注和支持。狄志遠的呼聲，無疑是對政府在社會福利政策上更加積極和負責的期待。他的觀點不僅是對當前困境的梳理，也是對未來的展望，明確了社福界需要應對的方向。
在這個不斷變化的時代，香港的社會政策應當牢牢把握以人為本的理念。在充分考慮社會需求的基礎上，我們才能為社會的每一個角落提供更好的支持。隨著時間的推移，希望看到更多的政界與業界領袖加入到這項重要的任務中，攜手打造更具包容性的社會福利體系。
參考資料
– 狄志遠批削減社福資源「入骨入肉」 提三大建議望業界不用減薪
– 狄志遠- 【《財政預算案》一刀切削減社福撥款｜是懶惰的做法】
– 社福開支累計削10%「入肉」 節流促減薪瞄準高層公僕 – 東方日報
