溫拓思堅守崗位：掌舵十年，渣打銀行邁向新里程
渣打銀行（Standard Chartered）的行政總裁溫拓思（Bill Winters），自2015年上任以來，已帶領這家百年老牌銀行走過十載春秋。面對外界對於其任期的諸多猜測與討論，溫拓思本人以堅定的語氣表明，除非被「擗走」，否則他將會繼續留任，顯示出其對渣打銀行的承諾與未來發展的信心。這位擁有美國與英國雙重國籍的銀行家，其在渣打的旅程，是一段充滿挑戰、轉型與成長的歷程。
十年變革：重塑渣打的藍圖
溫拓思上任之初，渣打銀行正經歷一段艱難的時期。他接手時，集團股價持續下挫，更曾面對巨額的年度虧損，引起股東們的不滿。然而，溫拓思並未因此退縮，反而展現出其決斷與遠見。他大刀闊斧地進行業務重組，果斷地削減了表現不佳的業務，並專注於具備差異化競爭優勢的領域。他更於2019年推動了一系列策略重點領域的行動，為渣打現今的跨境業務優勢奠定了基礎，並有效帶動了金融市場交易及資本市場活動。
在數碼化轉型方面，溫拓思亦不遺餘力。他推動將集團內部的九個支付系統整合為一至兩個，此舉雖然可能導致部分員工的崗位變動，但卻是提升營運效率的關鍵一步。此外，他積極推動後勤營運服務中心的自動化與數碼化，雖然這可能意味著部分崗位會減少，但他也強調，集團已開始為受影響的員工提供轉型培訓。溫拓思深知，在快速變遷的金融科技時代，唯有不斷創新和自我革新，才能保持銀行的核心競爭力。他強調，「我們總是可以做得更好」，這種追求卓越的精神，貫穿了他擔任CEO的整個任期。
「不離不棄」的承諾與願景
近期，溫拓思在接受彭博專訪時，被問及下一步的打算，他以幽默而堅定的語氣回應：「除非擗我走，否則邊到都唔去」（No, you have to throw me out）。這番話不僅是他個人對渣打集團的忠誠體現，也反映了他對集團未來發展的承諾。在金融業瞬息萬變的環境下，領導者的穩定性至關重要。溫拓思的表態，無疑為渣打的員工、股東及客戶注入了一劑強心針。
他亦分享了作為企業領袖的心得，認為同理心、好奇心及策略思維是不可或缺的特質。儘管他自嘲「偶爾流露少少脾氣」，但這種真實的領導風格反而被同事視為一種激勵，有助於加快進展。
市場展望與未來挑戰
從財務表現來看，溫拓思掌舵期間，渣打集團的股價出現顯著回升。年初至今，集團股價已上升逾三成，並以港元計重返「紅底股」行列。這一成績，無疑是對溫拓思領導能力及集團轉型策略的肯定。溫拓思看好當前的利率環境，認為溫和的利率加上較低的信貸損失，對銀行業有利。他亦指出，亞洲區的財富增長為銀行帶來了大量新客戶和資金流入。
然而，挑戰依然存在。溫拓思也承認，為提升業績表現，渣打正在實施為期三年的「提效增益」計劃，旨在節省開支，這過程中可能會導致部分員工被裁。此外，集團亦計畫在未來18至24個月內，出售部分未能配合整體發展策略的業務。這些措施顯示出渣打在追求效率與增長的同時，也面臨著結構性調整的壓力。
結語：穩定領航，蓄勢待發
溫拓思的十年掌舵，是渣打銀行轉型升級的關鍵十年。他以其堅定的領導力、前瞻性的策略以及對科技創新的擁抱，帶領渣打走出了低谷，並重新找回了增長的動能。他「除非擗我走，否則邊度都唔走」的宣言，不僅是他個人對事業的執著，更是對渣打銀行未來的責任擔當。面對未來的市場變幻，渣打銀行在他穩健的領導下，將繼續蓄勢待發，迎接新的機遇與挑戰。
