科技促進職業發展之先機

技術在擴大專業人才管道中的角色

技術在現代社會中扮演著日益重要的角色，尤其是在擴大專業人才管道方面。隨著科技的快速發展，各行各業對技術人才的需求不斷增加，但傳統的招聘方法已經不能滿足這種需求。因此，企業和政府需要重新思考如何發掘和培養人才，以滿足未來的需求。

技術人才短缺問題

科技行業正面臨著嚴重的人才短缺問題。根據最近的報告，90%的企業在招聘初級技術人才時遇到困難，61%的企業認為缺乏基本的技術技能[1]。這種短缺不僅影響了企業的發展，也對整個經濟體系造成了影響。

技術在擴大人才管道中的作用

技術可以通過多種方式來擴大人才管道：

線上課程和編程培訓營：許多企業和組織提供線上課程和編程培訓營，以幫助非技術背景的人員學習技術技能。這些課程通常針對特定技能，例如網頁開發、數據科學等[1]。

企業贊助的實習和學徒制：企業可以提供實習和學徒制計劃，讓學生和非技術背景的人員在實際工作中學習和成長。這種方式不僅能夠培養人才，也能夠幫助企業發現潛在的員工[1]。

技能評估和盲選：企業可以使用技能評估和盲選的方式來選拔人才，而不是僅僅依靠學歷和背景。這種方法可以幫助企業發現更多具有潛力的候選人[1]。

案例研究

谷歌的學徒計劃：谷歌提供了學徒計劃，讓非技術背景的人員通過學徒制學習技術技能。這種方式不僅能夠培養人才，也能夠增加企業的多樣性[1]。

Temus的「提升IT」計劃：Temus在新加坡推出了「提升IT」計劃，為沒有IT背景的當地人提供技術培訓。這個計劃已經成功培養了80名技術人才，佔Temus員工的近20%[3]。

未來展望

隨著技術的不斷發展，企業需要更加重視人才的培養和發展。未來，企業將需要更多具有適應性和終身學習能力的人才。因此，企業應該在招聘策略上更加注重潛力和適應性，而不是僵化的學歷要求[1]。

結論

技術在擴大專業人才管道中發揮著重要作用。企業和政府需要通過創新的方式來發掘和培養人才，以滿足未來的需求。通過線上課程、企業贊助的實習和學徒制、技能評估和盲選等方式，企業可以發現更多具有潛力的候選人，並為未來的發展做好準備。