粵港澳大灣區作為中國經濟發展的重要引擎，近年來在國家戰略推動下，穗深港澳四大核心城市正逐步形成協同效應，成為吸引全球資金、技術與人才的關鍵區域。畢馬威中國華南區稅務部主管合夥人楊彬於近期活動中強調，穗深港澳通過「三個連結」（香港—深圳、廣州—佛山、澳門—珠海）實現資源整合與優勢互補，並以前海、橫琴、南沙及河套深港科技創新合作區四大平台為政策創新的試驗田，進一步推動區域高品質發展[1][4]。這一分工合作模式不僅有助於提升大灣區的國際競爭力，也為企業和人才創造了更多機遇。
穗深港澳分工合作的具體應用
在大灣區建設過程中，穗（廣州）、深（深圳）、港（香港）、澳（澳門）各自發揮獨特優勢。廣州作為傳統商貿中心與交通樞紐，擁有完善的產業鏈和龐大的消費市場；深圳則以科技創新見長，匯聚了大量高科技企業和研發機構；香港作為國際金融中心和法律服務高地，具備成熟的資本市場與法治環境；澳門則以旅遊休閒和文化交流為主軸。這種差異化定位使得四地能夠在招商引資和招才引智方面形成互補效應[1][4]。
畢馬威建議四地進一步明確分工：廣州可重點發展現代服務業與先進製造業；深圳聚焦科技創新及數字經濟；香港強化金融服務與專業人才培養；澳門則深化文旅融合及特色產業培育。這種分工不僅能避免資源重複投入和惡性競爭，還能促進區域內產業鏈的優化升級。
四大科創平台的政策創新作用
前海、橫琴、南沙及河套深港科技創新合作區被視為大灣區政策創新的重要試驗田。這些平台通過先行先試的政策措施吸引大量來自香港的資金、技術和人才落地[1][4]。例如：
– 前海：重點推進金融開放與跨境業務便利化。
– 橫琴：致力於打造粵澳深度合作示範區。
– 南沙：聚焦高端製造業和新興產業集群。
– 河套：專注於科技研發成果轉化和知識產權保護。
這些平台的差異化定位有助於探索不同領域的政策突破點並積累經驗後推廣至整個大灣區乃至全國範圍內實施。
此外, 這些科創平台還積極推動跨境數據流動, 簡化審批流程, 提供稅收優惠等激勵措施, 大大提升了企業落戶意願以及高端人才的吸引力。
招才引資策略對區域發展的重要性
在全球經濟格局變動背景下, 高端人才已成為城市競爭力的核心要素之一。近年來, 香港出台多項「搶人才」政策已成功吸引近20萬名各類專業人士來港就業或創業[2]。同時舉辦多場高層次論壇如「共建國家高水平人才高地交流會」等活動彰顯出育才用才聚才之決心[2]。
對於整個大灣區而言, 「以人帶產」「以產促城」已成共識——只有集聚精英才能帶動創新;只有持續不斷地進行制度突破才能保持領先地位;只有深化國際交往才能拓展更寬闊視野。「三個連結」下形成的協同效應讓每個城市都能找到自己最擅長且最具潛力的方向去發力——無論是傳統行業升級還是新興領域開拓都離不開跨域聯動所帶來之紅利[1][4]。
隨著人口超過八千萬且面積達5.6萬平方公里之大規模市場逐漸成熟起來時，「若將其視作一個單獨經濟體其GDP可排進全球前十位」，這無疑展現出巨大商業潛力同時也意味著需要更高效率配置資源以及更靈活多元化解決方案去滿足不同需求層次客戶群體所需產品或服務類型多元化趨勢明顯增強之下如何有效利用好現有基礎設施網絡體系將直接影響未來能否持續保持增長動力甚至超越其他世界級都會圈水平線以上表現空間大小問題值得深思熟慮一番再行動起來！
總結來看，「畢馬威倡議穗深港澳分工招才引資」不僅僅是簡單口號而是具有實質內容支撐並經過實踐檢驗過後證明行之有效方法論體系構建過程當中必須堅持走差異化路線才能真正實現互利共贏局面最終目標就是要把粵港澳打造成具有全球影響力之超級都會圈！展望未來隨著更多利好政策陸續出台加上各方共同努力相信必將迎來更加輝煌燦爛明天！
資料來源:
[1] www.wenweipo.com
[2] www.wenweipo.com
[3] pdf.dfcfw.com
[4] dw-media.tkww.hk
[5] www.scribd.com
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