企業營運的基石：誠信與透明的潰堤
在瞬息萬變的商業世界裡，信任是構築一切合作關係的基石。然而，當內部人員因私慾而背棄誠信原則，不僅會對公司造成嚴重的財務損失，更會腐蝕企業文化的根基。最近一宗發生於物流公司的詐騙案件，正是一個令人警醒的案例，凸顯了隱瞞利益衝突所帶來的巨大風險與沉重代價。一名曾位居要職的前經理，利用職務之便，巧妙地將本應直接的商業交易，繞道至與自己有密切關係的中介公司，從中漁利逾百萬元，最終身陷囹圄，為其不法行為付出沉重代價。
利益衝突的陰影：看不見的交易黑洞
這宗案件的主角，是慕佰仕物流有限公司（以下簡稱慕佰仕）的前空運及業務發展經理黃永浩。他的職責範圍，涵蓋為客戶向承運代理商爭取最佳的空運艙位報價、安排貨物運送，以及處理相關發票的審核與支付。這本是一個需要高度專業與誠信的職位，確保公司及其客戶能獲得最有效率且成本合理的物流服務。然而，黃永浩卻選擇了一條損害公司利益的道路。
案情揭露，黃永浩在2016年3月至2019年6月期間，處理客戶的空運艙位訂單時，並非直接與承運代理商交易，而是刻意透過兩間與他有關係的中介公司——JTC Development Limited (JTC)及飛華物流有限公司——進行。他向公司建議透過這兩間中介公司向承運代理商發出總值逾910萬元的訂單。這逾910萬元的訂單，實際上是慕佰仕為客戶預訂空運艙位所支付的款項，而這些訂單本應可以直接向承運代理商發出，無需額外經過中介公司。
抽絲剝繭：揭開利益輸送的真相
廉政公署在接到貪污投訴後，對此案展開深入調查。調查結果令人震驚：與黃永浩有密切關係的人士成立了JTC公司，而黃永浩及其家人在該公司擁有財務權益。這意味著，黃永浩在建議公司與JTC進行交易時，本身就存在著嚴重的利益衝突，因為交易的金額與利潤將可能直接或間接流向與他相關的實體。更甚的是，廉署人員在黃永浩的住所搜獲了JTC的公司印鑑及支票簿等文件，進一步證實了他與這間中介公司的緊密聯繫。
除了JTC之外，黃永浩還與飛華物流有限公司達成了一項協議。根據這項協議，慕佰仕透過飛華公司，再經由JTC公司向承運代理商下達空運艙位訂單。作為這種複雜交易安排的回報，黃永浩會向飛華支付每張訂單約50至100港元的手續費。這種層層轉包、繞道而行的交易模式，顯然不符合正常的商業邏輯，唯一的解釋便是為了從中獲取不當利益。
雙重隱瞞：誠信的徹底淪喪
在這整個過程中，黃永浩從未向慕佰仕披露他在JTC公司所擁有的權益，也未曾告知公司他與飛華公司之間關於訂單手續費的協議。這種刻意的隱瞞，使得慕佰仕在不知情的情況下，將大量的空運艙位訂單交由與其經理有利益關係的中介公司處理。這不僅讓公司支付了額外的費用（這些費用最終成為黃永浩的私利），更剝奪了公司直接與承運代理商議價、優化成本的機會。
透過這種隱瞞利益衝突並透過中介公司進行交易的手法，黃永浩成功地從這總值逾910萬元的空運艙位訂單中，謀取了逾120萬元的私利。這筆金額，是原本屬於慕佰仕或其客戶的資金，卻因為黃永浩的貪婪而流入了他的口袋。
法律的制裁：欺詐行為的後果
黃永浩的行為，已經觸犯了法律。他被廉政公署落案起訴兩項欺詐罪名，這違反了香港法例《盜竊罪條例》第16A條。欺詐罪是指意圖詐騙而作出任何欺騙行為，或導致另一人作出或不作某些行為，並因此獲益或使另一人蒙受損失的行為。黃永浩隱瞞其利益衝突並誘使公司透過中介公司下單，正是典型的欺詐行為。
在區域法院的審理過程中，黃永浩承認了這兩項欺詐罪名。他對自己瞞報利益衝突並從中謀取私利的行為供認不諱。法院在審理此案時，考慮到案情的嚴重性以及對公司造成的損害，最終判處黃永浩監禁31個月。這是一個嚴厲的判決，反映了法律對於商業欺詐和隱瞞利益衝突行為的零容忍態度。
案件的警示：健全機制的重要性
黃永浩的案件，為所有企業敲響了警鐘。它再次提醒我們，建立並嚴格執行完善的利益衝突申報機制和管理制度，對於維護企業的正常運營和防範內部舞弊至關重要。
首先，企業應制定清晰明確的利益衝突政策，詳細列出哪些情況可能構成利益衝突，以及員工在面臨利益衝突時應如何處理和申報。這份政策應該覆蓋所有層級的員工，特別是那些掌握決策權或涉及公司採購、銷售等關鍵環節的職位。
其次，必須建立有效的申報機制。員工應被要求及時、誠實地向公司申報任何可能存在利益衝突的情況，無論是自身、家人還是與之有關聯的第三方。公司應設立專門的部門或人員負責接收和審核申報，並確保申報過程的保密性和安全性。
此外，公司應定期對員工進行利益衝突相關的培訓，提高員工對利益衝突的認知和警惕性，強調誠信和職業道德的重要性。透過案例分析和實際情境演練，讓員工了解隱瞞利益衝突可能帶來的嚴重後果，不僅是對個人的法律制裁和聲譽損害，更是對整個企業的信譽和發展的巨大衝擊。
最後，企業應加強內部監控和審計。透過定期的內部審計和風險評估，及時發現和糾正潛在的利益衝突問題和舞弊行為。對於涉及大額資金或關鍵業務的交易，應建立多重審批和監督機制，減少個人舞弊的機會。
回歸誠信：企業永續發展的基石
黃永浩的案件是一面鏡子，映照出企業在追求經濟利益的同時，絕不能忽視道德和法律的底線。隱瞞利益衝突、謀取私利，不僅會導致個人身敗名裂，更會對企業造成難以彌補的損害。慕佰仕在這宗案件中雖然遭受了財務損失，但也展現了積極配合廉政公署調查的態度，這有助於維護其自身的聲譽，並向所有員工傳達了堅守誠信的決心。
在競爭日益激烈的商業環境中，企業的聲譽和客戶的信任比任何短期的利潤都更為重要。只有建立在誠信和透明基礎上的商業模式，才能贏得客戶的持久信賴，吸引優秀的人才，實現永續發展。黃永浩的故事，是一個沉痛的教訓，提醒我們，在商業世界裡，誠信永遠是最珍貴的資產。企業和個人都應當時刻警惕利益衝突的潛在風險，堅守職業道德，共同營造一個公平、透明、健康的營商環境。這不僅是對法律的尊重，更是對自身未來負責的體現。
