一場可能撼動全球電動車產業的風暴，正在電動車巨擘特斯拉內部醞釀。近來有報導指出，特斯拉董事會已悄悄展開尋找執行長伊隆·馬斯克（Elon Musk）接班人的行動，並已接觸多家獵頭公司。這不僅是公司領導階層可能變動的重大信號，更反映出在特斯拉面臨銷售下滑、利潤縮水，以及馬斯克個人政治參與等內外部挑戰下，董事會的深層憂慮。
冰山下的暗流：為何啟動接班計畫？
根據《華爾街日報》等媒體報導，特斯拉董事會大約在一個月前就開始與高階獵頭公司接觸，正式啟動尋找馬斯克接班人的程序。 這一舉動並非空穴來風，其背後隱藏著多重壓力與考量。
首先，是特斯拉近期的業績表現不盡理想。公司面臨銷售下滑和利潤大幅下跌的困境。 在美國、德國和中國等主要市場，特斯拉的銷售額均有所下降，第一季營收年減9%，利潤更是暴跌71%。 雖然特斯拉試圖透過降價來刺激銷量，但这也進一步壓縮了利潤空間。 新推出的Cybertruck也未能達到預期，甚至因設計和召回問題受到嘲諷。
其次，馬斯克對公司營運的專注度受到質疑。近一年來，馬斯克將大量時間和精力投入到美國政府事務中，特別是在「政府效率部」的工作，這讓投資人和公司內部感到擔憂。 董事會成員對馬斯克的分心感到憂慮，並曾要求他重新專注於特斯拉，並公開表達對公司的承諾。 儘管馬斯克近期在財報會議上表示將從下個月開始投入更多時間於特斯拉營運，但市場對此仍持保留態度。
再者，馬斯克的政治參與也對特斯拉的品牌形象和營運帶來負面影響。他對右翼政治的傾向，特別是與前總統川普的密切關係，不僅引發部分消費者抵制，甚至導致特斯拉設施遭到破壞。 川普的關稅政策也對特斯拉在中國市場的營運和供應鏈造成衝擊。
繼任者的挑戰：誰能撐起特斯拉的未來？
尋找一位能夠接替馬斯克的執行長，對於特斯拉而言是一項極為艱鉅的任務。馬斯克不僅是公司的創始人，更是特斯拉願景的靈魂人物。他獨特的領導風格和對未來技術的熱情，是特斯拉區別於傳統汽車製造商的關鍵所在。
潛在的繼任者需要具備多重能力：既要擁有卓越的營運管理經驗，能夠應對當前銷售和利潤下滑的挑戰；又要具備前瞻性的眼光，能夠繼續推動特斯拉在人工智慧、機器人和自動駕駛等領域的創新；同時，還需要具備足夠的號召力，能夠凝聚公司內部士氣，並維持投資人的信心。
目前市場上對於潛在的繼任人選有諸多猜測。有人認為，曾與馬斯克共同創立特斯拉的JB Straubel是一個可能的選擇，他目前在電池回收和元件製造領域有豐富經驗。 另一位被提及的人選是特斯拉高級副總裁Tom Zhu，他在特斯拉的營運方面有顯著貢獻。 此外，外部人才如比亞迪高層Stella Li或Waymo前執行長John Krafcik，也被認為可能具備相關經驗。 然而，要找到一個能夠完全複製或取代馬斯克影響力的人物，幾乎是不可能的任務。馬斯克曾私下表示，他擔心沒有人能夠取代他，並繼續推銷特斯拉不僅是一家汽車公司，更是自動化和機器人未來願景的理念。
前方的未知：董事會的下一步與特斯拉的未來
目前尚不清楚特斯拉董事會尋找接班人計畫的具體進展，也無法確定馬斯克本人是否知曉此事，以及他近期承諾重新投入更多時間於特斯拉是否會影響董事會的計畫。 董事會的行動反映出他們對公司現狀的擔憂，並試圖為特斯拉的未來發展尋求更穩定的領導結構。
特斯拉正處於一個關鍵的過渡時期，其核心電動車業務面臨飽和和競爭加劇的挑戰，而其在人工智慧和機器人領域的佈局仍需時間來驗證。 在這樣的背景下，領導層的穩定性和方向性至關重要。董事會的尋才行動，無論結果如何，都將對特斯拉的未來產生深遠影響。
結語：巨人的下一步
特斯拉董事會接觸獵頭公司尋找馬斯克接班人的消息，無疑為這家充滿傳奇色彩的公司增添了更多不確定性。這既是市場對其業績和領導風格擔憂的體現，也是特斯拉在快速變化的產業格局中尋求自我調整的嘗試。 未來特斯拉將由誰來掌舵，以及這一潛在的領導層變動將如何影響公司的發展軌跡，仍是未知數。但可以肯定的是，特斯拉的每一個腳步，都將持續吸引全球的目光。
