融樂會解散：全心服務完成使命，總幹事遭解僱嗆荒謬！助少數族裔另起爐灶！

## 香港融樂會解散事件分析

背景

香港融樂會成立於2001年，專注於促進和維護本地少數族裔的權益。該組織在過去24年中，致力於倡導《種族歧視條例》、挑戰小一和初中派位制度，確保少數族裔學生進入主流學校，並鼓勵職業培訓機構和大學接納少數族裔學生[1][3]。

解散原因

近日，融樂會宣布解散，理由是其歷史使命已經完成。會方認為，隨著社會發展，越來越多機構關注少數族裔權益，政府亦已增加對有需要少數族裔的資源分配，認為已達到成立宗旨[1][3]。然而，這一決定引起了前總幹事謝永齡的強烈反對，他認為因完成使命而解散的說法「荒謬、欠缺說服力」[2][4]。

反對意見

謝永齡指出，融樂會的解散過程「密不透風」，職員未被正式諮詢，且早在數月前已醞釀解散，但要求保密[2][4]。他以醫院為例，認為即使醫院治好病人，也不會因此而關閉，因為仍有病人需要照顧。謝永齡認為，現時對少數族裔的歧視仍很普遍，融樂會不應解散[3][4]。

清盤安排

融樂會已任命兩名清盤人員處理債務和負債，涉及約400萬元。扣除員工遣散費及長期服務金等開支後，剩餘資金將捐贈給具有類似目標和服務對象的組織[1][3]。

未來發展

莊明蓮表示，融樂會的董事多年來為多個群體「做功夫」，相信部分成員仍會繼續努力推動少數族裔的權益保障[3]。謝永齡則表示，將另起爐灶，繼續為少數族裔提供幫助[4]。

結論

融樂會的解散引發了不同觀點的爭議。雖然會方認為其使命已完成，但前總幹事謝永齡對此持反對意見。未來，關注少數族裔權益的工作仍將由其他組織或個人繼續推動。

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