香港的勞動市場在近期經歷了一些微妙的變化。儘管整體失業率維持在相對穩定的水平，但失業人數卻出現了小幅增長，這引發了對未來就業前景的關注。根據勞工及福利局最新公布的數據，本港最新失業率維持在3.2%，與市場預期相符，但失業人數卻增加了約1.11萬人。這一現象背後，既有外部環境的挑戰，也有內地經濟增長帶來的積極因素。
首先，全球貿易摩擦加劇是影響香港勞動市場的重要外部因素。多個新聞報導均指出，勞工及福利局局長孫玉菡多次強調，貿易摩擦的升級增加了外部環境的不確定性，這直接影響了部分行業的招聘意願。企業在面對不明朗的經濟前景時，往往會採取謹慎的態度，延遲或取消招聘計劃，導致就業機會減少。這種情況在對外貿易依賴度較高的香港尤為明顯。此外，地緣政治風險的增加也可能對投資和商業活動產生負面影響，進一步加劇勞動市場的壓力。
然而，值得注意的是，內地經濟的持續增長為香港勞動市場提供了一定的支撐。孫玉菡也提到，在中央政府的提振措施下，內地經濟繼續保持增長勢頭，這對香港的經濟發展和就業市場產生了積極的影響。香港與內地經濟聯繫日益緊密，內地經濟的繁榮為香港帶來了更多的商機和就業機會。例如，大灣區建設的推進，為香港的專業服務業和金融業提供了廣闊的發展空間，吸引了更多的投資和人才。此外，內地消費市場的擴大也為香港的零售業和旅遊業帶來了新的增長點。
除了失業率和失業人數，就業不足率也是衡量勞動市場狀況的重要指標。最新的數據顯示，香港就業不足率維持在1.1%，意味著仍有一定數量的勞動力未能充分就業，可能面臨工作時數不足或薪資偏低的問題。這反映出勞動市場的結構性矛盾，需要政府和企業共同努力，提供更多的培訓和就業機會，提升勞動力的技能和素質，以滿足市場的需求。同時，也需要關注弱勢群體的就業狀況，為他們提供更多的支持和幫助，確保勞動市場的公平和包容。
總而言之，香港勞動市場目前處於一個複雜的局面。儘管失業率維持在低水平，但失業人數的增加和就業不足率的存在，表明勞動市場仍然面臨一些挑戰。外部貿易摩擦和地緣政治風險是影響香港勞動市場的重要因素，而內地經濟的增長則為香港勞動市場提供了一定的支撐。未來，香港需要密切關注外部環境的變化，積極應對挑戰，同時充分利用內地經濟發展的機遇，促進勞動市場的穩定和繁榮。政府應繼續推出相關政策，支持企業發展，創造更多的就業機會，並加強對勞動力的培訓和技能提升，以應對未來勞動市場的變化和挑戰。
