近年來，香港選秀節目《聲夢傳奇》備受關注，然而，節目主持人曾志偉近日卻宣布將停辦該節目，轉而推出《聲秀》。此舉引起廣泛討論，最初曾志偉給出的理由是學員年齡過於年輕，難以控制，且部分學員在表現優異時，又因升學等原因需要前往海外，導致節目難以持續運營。然而，資深傳媒人潘靜文卻在節目中爆料，事件背後真正的導火線，竟然與香港的法例有關。
曾志偉公開表示，學員年齡過小是《聲夢傳奇》難以持續的主要原因之一。他指出，年紀尚小的學員在面對突如其來的名氣和機會時，往往難以應對，容易出現情緒和心理上的問題。此外，學員在發展初期，可能面臨學業和事業的兩難選擇，一旦選擇到海外升學，便會影響節目的連貫性和穩定性。這種情況的確在《聲夢傳奇》中屢見不鮮，例如早年參賽的姚焯菲（Chantel）當年僅14歲便參與比賽，其後升學問題也成為網民討論的焦點。
然而，潘靜文卻指出，曾志偉所說的「難以控制」並非單純指學員的個人問題，而是涉及到香港勞工法規的限制。根據香港的法例，聘用未成年人的工作時數和工作內容都有嚴格的規定，而《聲夢傳奇》的訓練和演出安排，往往難以完全符合這些規定。為了避免觸犯法律，監製團隊不得不考慮調整節目形式，甚至停辦節目。潘靜文的爆料，讓大眾了解到，曾志偉最初的說法並非全貌，事件的真實原因，是受到法規的制約。
值得注意的是，香港的勞工法規旨在保護未成年工人的權益，確保他們在工作和學習之間取得平衡，避免過度勞累和剝削。雖然這些法規在一定程度上限制了娛樂產業的發展，但卻是維護社會公平正義的重要保障。此次《聲夢傳奇》的事件，也反映出娛樂產業在遵守法律法規方面的挑戰。未來，監製團隊可能需要更加謹慎地規劃節目內容和安排，以確保符合相關法規的要求，同時又能為觀眾帶來精彩的演出。而《聲秀》的推出，或許也是監製團隊在權衡各方面因素後，所做出的最佳選擇。
總而言之，《聲夢傳奇》停辦的事件，表面上是因學員年齡過小難以控制，但實際上卻與香港的勞工法規息息相關。潘靜文的爆料揭示了事件背後的真相，也引發了人們對於娛樂產業和法律法規之間關係的思考。在追求商業利益的同時，遵守法律法規，保護未成年工人的權益，才是可持續發展的基石。
