香港警務處一直致力於吸引優秀人才加入，為社會安全穩定貢獻力量。為此，警務處每年都會舉辦不同形式的招募活動，力求讓更多有志之士了解警隊工作，投身警務行列。2025年6月21日至22日，香港警務處在黃竹坑警察學院舉辦了第十屆「警察招募．體驗日」，主題為「同行‧致遠」。此次活動不僅是一個招募平台，更是一個讓公眾深入了解警隊工作、感受警隊文化的窗口。透過多元化的體驗和互動，加深公眾對警務工作的認識，並推動新一輪的人才招募計劃。本文將從活動內容、招募成效及未來展望三方面詳述此次體驗日的重要意義與實際影響。
多元化體驗活動深化認識
為了讓參加者更全面、更深入地了解警務工作，本屆「警察招募．體驗日」精心設計了豐富多樣的互動環節，力求讓參加者在輕鬆愉快的氛圍中，親身感受警隊工作的魅力與挑戰。活動內容涵蓋了密室逃脫遊戲、宿舍深度遊覽、流動實驗室展示以及部門力量展覽等多個方面。這些活動並非簡單的參觀展示，而是強調參與性和互動性，讓參加者能夠親身體驗警務工作的各個環節。
例如，密室逃脫遊戲模擬了真實的警務情境，讓參加者在團隊合作中，運用邏輯思維和觀察能力，解決各種難題，體驗警察在偵查破案時的緊張與刺激。宿舍深度遊覽則讓參加者了解警察學院的生活環境，感受警員們的訓練和生活，增進對警隊文化的認識。流動實驗室展示則展示了警隊在科技應用方面的成果，讓參加者了解現代警務工作對科技的依賴和運用。
值得一提的是，本屆體驗日首次加入了通訊科、交通督導員、警察樂隊和通訊員等部門展示，更突顯了香港警隊職務的多元性和專業性。這些部門在警隊中扮演著重要的角色，他們的加入，讓參加者對警隊的認識更加全面和立體。透過與不同部門的警務人員交流，參加者可以更深入地了解不同警務崗位的工作內容和要求，從而更好地規劃自己的職業發展。
此外，體驗日還安排了遴選程序及基礎訓練內容的介紹，讓有意投考警隊的人士了解報考流程和訓練內容，有助於他們更全面地準備報考過程。這種沉浸式的體驗不僅提升了公眾對警方工作的理解，也激發了青年人投身公共服務的熱情。
即場報名踴躍 招募目標明確
「警察招募．體驗日」不僅是一個展示警隊形象的平台，更是一個重要的招募渠道。每年的體驗日，都會吸引大量有志之士前來參加，了解警隊工作，並報考警務職位。
據統計，本次為期兩天的活動共吸引逾1126人次參與，可見社會各界對警隊工作的關注和支持。更令人鼓舞的是，截至6月22日中午，大會已收到428份即場投考申請，其中包括135份見習督察職位申請、264份一般警員職位申請，以及29份輔助警員職位申請。這反映出社會對加入香港警方有強烈興趣，尤其是大專院校學生及在職人士均積極投入。
警隊一直面臨著人才需求的問題。為了應付未來治安需求，警方今年財政年度的目標是招聘130名見習督察和1140名一般警員。為了實現這一目標，警隊不斷優化招募策略，拓展招募渠道，力求吸引更多優秀人才加入。
值得一提的是，今年起，警隊將接受香港中學文憑考試中國語文科及英國語文科達第四級或以上成績作為基本入職要求。這一調整有助於擴大人才來源範圍，提高整體素質水平。
優化遴選流程 加速人才培育
為了提升招聘效率，儘快將優秀人才納入警隊，本屆招募日新增部分遴選環節，如現場進行部分測試（包括體能測試），並採用合格成績三個月內有效制，以便快速篩選合適人選。這些措施可以大大縮短遴選時間，提高招聘效率。
除了優化遴選流程外，警方還積極拓展招聘渠道，不僅在本地高校推廣，更赴廣東、福建等地區進行外地港人招聘。目前已有約250名內地港生錄取，預計11月北京亦將舉辦相關招聘活動，加強跨境人才輸送能力。這些措施有助縮短聘用周期，加快新血注入前線，提高整個隊伍戰鬥力。
總而言之，香港警務處舉辦的「警察招募．體驗日」不僅是一個招募平台，更是一個讓公眾了解警隊工作、感受警隊文化的窗口。透過多元化的體驗和互動，加深公眾對警務工作的認識，並推動新一輪的人才招募計劃。此外，警隊還不斷優化招募策略，拓展招募渠道，力求吸引更多優秀人才加入，為香港的社會安全穩定貢獻力量。在未來，希望此類公開透明且貼近民心的人才培育平台持續發揮作用，共同守護城市安全穩定，引領香港社會邁向更加光明和平安的新篇章。
資料來源:
[3] www.hkcd.com.hk
[5] dbzdk.com
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