香港最新公布的失業率微升至3.5%，引起社會各界對本地就業市場的關注。勞工及福利局局長孫玉菡在回應中表示，儘管面臨一定挑戰，但他對香港就業前景持審慎樂觀態度，並呼籲外界對香港經濟韌性保持信心。本文將從多個角度探討孫玉菡局長的觀點，分析當前本地就業情況、影響因素及未來展望。
香港失業率現狀與經濟轉型背景
根據最新數據，本港失業率由之前水平上升至3.5%，為近兩年半以來的新高，但仍與過去20年的平均水平相若[2][3]。孫玉菡指出，這一數字反映了香港正處於經濟轉型期，一些傳統行業如建造、零售、飲食及地產等面臨較大壓力，而新興產業和服務領域則逐步發展。他強調，由於全球地緣政治形勢不穩定，短期內難以準確預測失業率是否會進一步攀升至4%，但整體經濟增長預測依然正面，公司數量亦有增加跡象[3]。
此外，每年暑假期間，大批畢業生和離校人士投入勞動市場，也可能在短期內推高失業率。但從中長線看，就整體勞動市場而言，他仍維持審慎樂觀態度[2]。這說明政府認為目前的就業壓力屬於結構性調整階段，而非全面衰退。
勞動人口結構與外勞政策影響
香港人口老化問題日益嚴重，是導致部分行業人手短缺的重要原因之一。根據官方人力調查，本港技工中位年齡已達50歲，其中60歲以上佔四分之一[2]。隨著退休潮湧現，包括機電和建築等行內商會均反映出明顯的人手不足情況。這種趨勢是中長期且不可逆轉的挑戰，需要透過政策調節和人才培養加以應對。
針對輸入外勞計劃，有部分輿論擔憂其可能加劇本地就業競爭。然而孫玉菡指出，目前通過優化補充勞工計劃引入約2.5萬名外籍勞工，只佔總勞動人口約1%以下，其影響相當有限，不足以成為推高失業率的主因[2][3]。因此，在保障本地居民工作權益同時，引入適量外籍技術人才有助緩解特定行列的人手不足問題。
經濟韌性與未來展望
儘管目前面臨一定困難，但孫玉菡強調社會應該看到香港經濟具備良好的韌性。他提到盛事舉辦、旅遊復甦以及公司數目增加等積極因素將帶動經濟增長，有助創造更多職位機會[3]。此外，隨著政府推動多元化發展策略，例如金融科技、新能源及文化創意產業等新興領域，也將提供新的職場空間。
他呼籲公眾保持理性看待當前數據，不必因短暫波動而喪失信心，而是要相信香港作為國際金融中心和區域樞紐所具備的獨特優勢，以及政府在促進穩健發展方面所做出的努力[1][3]。
綜合而言，本港雖然遭遇結構性挑戰，如人口老化及傳統產能減弱，但透過政策支持、多元產能開拓以及適度引入海外人才，加上堅實的基礎設施和國際連接能力，使得未來就業市場仍具備恢復彈性與成長潛力。在全球環境變幻莫測之際，保持審慎樂觀態度尤為重要，以迎接下一階段更具活力且包容性的職場格局。
總括而言，孫玉菡局長針對本港最新失业数据表達了謹慎而積極的信息：雖然存在一些短期波动与结构调整压力，但整体经济基础稳固，就业市场具有弹性，应对未来挑战充满信心。这不仅为市民提供了心理安慰，也为企业与投资者传递了积极信号，有助于稳定社会预期并推动经济持续发展。在此基础上，加强技能培训、优化劳动力结构将成为未来重点方向，为实现更广泛就业机会奠定坚实基础，同时也彰显出香港作为国际大都会应对复杂环境变化时的不凡韧劲与潜能。
資料來源:
[2] news.hket.com
[3] news.mingpao.com
[4] www.tkww.hk
[5] photonmedia.net
Powered By YOHO AI
