人生如戲，戲如人生，在光影交織的香港演藝圈，綠葉演員們以其精湛的演技和默默的付出，撐起了無數經典劇集的骨幹。他們或許不是鎂光燈下最耀眼的主角，卻是不可或缺的存在。然而，當一份長約走到盡頭，公司的一紙不續約通知，往往讓這些奉獻畢生青春的「金牌綠葉」面臨前所未有的迷茫。但誰說告別舊舞台，就無法開啟新篇章？有時候，自由身的廣闊天地，反而能帶來意想不到的豐盛收穫，甚至獲得圈中重量級藝人的暖心接濟，迎來事業第二春。
這不僅是一個關於從困境中找到出路的故事，更是一幅描繪香港演藝圈人情冷暖與變革的生動畫卷。它提醒我們，無論身處何種行業，當舊有的模式不再適用，勇於轉變、拓展視野，並善用人脈，往往能讓看似的危機轉化為無限的機遇。
浮沉之間：金牌綠葉的無奈謝幕
在香港這個瞬息萬變的娛樂之都，藝人的職業生涯充滿了不確定性。尤其對於那些長年累月在TVB效力的「金牌綠葉」而言，他們用數十載的歲月，在屏幕上塑造了一個又一個深入民心的角色，早已成為觀眾記憶中的一部分。然而，當公司策略調整，或遇到合約條款不如預期時，不續約的決定，無疑是對他們多年付出的沉重打擊。
曾有資深綠葉演員如蔣志光，自2022年離開TVB後，選擇以自由身歌手身份到處登台賺錢。他坦言，現時香港的工作機會變少，主要都是在外地演唱或登台。對於收入，他形容是「好天斬埋落雨柴」，不像TVB每天都有工開，收入模式完全不同，需要積攢一筆錢來應對沒有工作的時期。蔣志光也表示不抗拒回TVB拍劇，但更追求有發揮的角色。另一位金牌綠葉蕭徽勇，效力TVB二十三年，在2020年約滿後不獲續約，他曾向傳媒透露，公司完全沒有跟他談過續約事宜，令他感到缺乏人情味。面對生計，他轉行駕駛的士，也接拍旁白工作。更有高俊文這類型的資深綠葉，在TVB效力四十年後離巢，轉行成為百貨公司保安，收入甚至比做演員時穩定且更高。這些案例都揭示了，即便是經驗豐富的綠葉演員，面對公司的一紙不續約，也必須迅速調整方向，甚至跨界發展以維持生計。
近期，67歲的金牌綠葉魯振順也成為焦點。他在TVB藝人大會上激動控訴被「cut show」及收入大減，直言「全職洗碗都比我賺得多」，反映出資深藝人所面臨的艱難處境。魯振順更曾表示，如果直播帶貨反應好，收入隨時是TVB兩三年的薪酬。這番話語，道盡了許多老戲骨在行業變革浪潮中的無奈與困境，也間接反映了電視台傳統薪酬模式對綠葉演員的壓榨。這種從有穩定合約到無底薪甚至不被續約的轉變，無疑對這些演員造成了巨大的心理衝擊和經濟壓力。
柳暗花明：自由身的廣闊天地
然而，危機往往也伴隨著轉機。當昔日的「鐵飯碗」不再牢靠，轉型為自由身，反而讓這些綠葉演員得以掙脫傳統電視台的束縛，迎來更廣闊的發展空間。他們不再受限於單一平台的排他性合約，得以嘗試更多元化的工作模式，擁抱新的機遇。
例如，蔣志光離巢後，除了登台演唱，也多了時間經營個人生活，他對於回巢拍劇抱持開放態度，但強調必須是有發揮、有意思的角色。這份對角色質量的追求，正是自由身所賦予的選擇權。蕭徽勇轉職的士司機，看似與演藝本行相去甚遠，卻也讓他擁有更靈活的工作時間，能夠兼顧其他旁白工作。而許多離巢藝人，如陳智燊和宋熙年夫婦，在離開TVB後轉型成為KOL，據傳月收入高達六位數，顯示出新媒體平台的巨大潛力。梁茵，這位《愛回家之開心速遞》的演員，在2021年因無底薪合約問題離開TVB，一度經歷財困，銀行戶口只剩個位數。然而，她選擇到餐廳打工，從服務員做起，如今已成為實習店長，更立志成為老闆娘。她坦言，現在服務員的收入甚至比演員時期更高，且因仍有圈內工作及人氣，透過拍攝短視頻也能增加收入，生活逐漸穩定。這些例子無不說明，自由身並非「失業」，而是開啟了更多元化的收入管道，甚至能讓藝人找到另一片天。
財源廣進：數字背後的真義
「搵仲多」這三個字，不僅僅是數字上的增加，更代表著一種重新掌握經濟自主權的成就感。傳統電視台的薪酬模式，尤其是對於綠葉演員，往往基於每集或每個節目的演出費，且有「騷錢」上限。當轉為自由身後，演員可以根據市場價值、自身時間彈性以及工作性質，爭取更高的報酬。
例如，登台演出、商業活動站台、網絡直播、品牌代言、旁白配音，甚至是像KOL一樣經營個人品牌，這些都是自由身藝人可以拓展的收入來源。這些工作的酬勞，往往比單純拍劇的收入來得更高且更直接。魯振順指出直播帶貨如果反應好，收入可抵TVB兩三年的薪酬，這便是一個極為有力的例證。對於擁有一定知名度和觀眾緣的「金牌綠葉」來說，他們累積多年的表演經驗和人氣，在這些新興平台中更具變現潛力。他們不再是被動地等待劇組召喚，而是主動出擊，開拓屬於自己的商業價值。這種從量變到質變的收入增長，也體現了藝人從傳統僱傭關係向獨立品牌經營者轉變的趨勢。
江湖義氣：重量級藝人的援手
在競爭激烈的演藝圈，人情味顯得彌足珍貴。當金牌綠葉面臨困境，能夠獲得圈中重量級藝人的接濟與支持，無疑是雪中送炭。這種「有嘢撈」的機會，不僅是物質上的幫助，更是精神上的鼓勵，讓他們感受到江湖的溫暖。
雖然在提供的資料中，沒有直接明確指出哪位「重量級藝人」具體接濟了哪位「金牌綠葉」並提供了「有嘢撈」的機會，但從演藝圈的生態來看，這種互相扶持的例子屢見不鮮。例如，許多藝人在離巢後，會通過圈中朋友的介紹，獲得新的演出機會，如舞台劇、網劇、電影客串，或是商業活動的邀請。陳安瑩在闊別TVB九年後，因王祖藍的邀請，以自由身及配音員的身份重返TVB參加綜藝節目《好聲好戲》。這也說明了，在演藝圈這個特殊的「江湖」裡，昔日情誼、人脈網絡，以及資深藝人的影響力，仍然是推動後輩或同行繼續發展的重要力量。這種接濟，可能是一句推薦、一個機會、甚至只是一個鼓勵的眼神，但對於身處低谷的藝人而言，其意義往往超越了金錢本身。它維繫著行業內的「江湖義氣」，也讓演藝圈這個大家庭的溫度得以延續。
重新定位：演藝生涯的無限可能
從被動的「不獲續約」到主動的「自由身搵仲多」，這不僅是一場收入的轉變，更是演藝生涯的一次深刻重新定位。它逼迫藝人跳脫舒適圈，審視自身的價值，並積極擁抱新的可能性。
這些金牌綠葉們發現，除了在電視屏幕上繼續演戲，他們還有許多其他的能力和熱情可以發展。蔣志光發揮歌唱才華，登台獻唱。蕭徽勇則利用其資深配音員的經驗，繼續承接旁白工作。何啟南雖然仍是TVB基本藝人合約藝員，但他也提到自己會接登台、廣告、電影等工作，收入因此變得穩定。梁茵則將演員的經驗轉化為餐飲業的經營策略，甚至利用自己的人氣拍攝短視頻增加收入。這種多元發展，讓他們的職業道路不再單一，抗風險能力也隨之增強。他們從被動的「演員」轉變為主動的「表演藝術家」或「多媒體內容創作者」，甚至「創業家」。他們不再僅僅依賴於一個平台，而是將自己打造成一個品牌，開拓更廣闊的市場。
深刻啟示：演藝圈的變革與新生
這個「金牌綠葉」的故事，不僅僅是個人經歷的縮影，更是整個香港演藝圈變革的一個生動寫照。它揭示了幾個重要的啟示：
首先，傳統媒體的影響力正在減弱，藝人不能再單純依賴電視台的合約來保障生計。新媒體的崛起，如直播平台、短視頻、YouTube頻道，為藝人提供了更直接與觀眾互動、變現的機會。魯振順對直播收入的看好，以及陳智燊夫婦轉型KOL的成功，都印證了這一趨勢。
其次，藝人的個人品牌和多重技能變得前所未有的重要。過去可能只要專注演戲，現在則需具備經營社群、行銷自身、跨界合作的能力。這種轉變考驗著藝人的適應能力和學習能力。
再者，行業內的人脈與情誼依然是寶貴的資產。在自由競爭的市場中，同行之間的互相扶持與提攜，能夠為迷茫的藝人指明方向，甚至提供實際的幫助。
最後，這個故事也傳達了一種積極向上的精神：即使面對職業生涯的低谷，甚至是被「捨棄」，只要不放棄，敢於轉型，善用現有資源，依然能夠找到屬於自己的「黃金時代」。這些「金牌綠葉」的經歷證明，演員的價值並非由一張合約所定義，而是由他們對藝術的熱愛、對生活的韌性，以及不斷探索新可能性的勇氣所共同鑄就。他們在舞台邊緣散發的光芒，最終匯聚成一道璀璨的光束，照亮了演藝之路的無限可能。
