城市獵人出擊：294個地點的無聲戰役
非法勞工，這個詞彙背後藏著多少不為人知的辛酸與挑戰？對於社會而言，非法勞工不僅衝擊著本地勞動市場，更可能衍生出一連串的社會問題。而有一群人，他們默默穿梭於城市的各個角落，只為了維護法紀，確保香港的勞動市場健康有序。他們，就是香港入境事務處的執法人員。最近，他們進行了一次大規模的反非法勞工行動，其規模之廣、涉及地點之多，令人矚目。
這次行動並非曇花一現，而是入境處持續打擊非法勞工決心的體現。行動在全港多區展開，代號各異，卻指向同一個目標：揪出隱藏在城市中的「黑工」及其僱主。
雷霆掃蕩：深入294個角落的行動軌跡
想像一下，要在短短幾天內，搜查遍布全港的294個地點，這需要多大的執行力和周密部署？入境處的特遣隊人員就像城市中的獵人，鎖定目標後便展開行動。這些地點多樣，從繁忙的地盤到安靜的住宅大廈，再到人來人往的餐廳，非法勞工的身影可能出現在任何一個角落。這種全面撒網式的搜查，旨在不留死角地打擊非法僱傭活動。
在這些「戰場」中，執法人員憑藉豐富的經驗和敏銳的觀察力，識別出可疑人士。每一次的搜查，都是對抗非法勞工的無聲戰役。他們需要細心核對身份證明文件，謹慎盤問，以確定當事人是否具備在港工作的合法身份。這不僅是對體力的考驗，更是對專業知識和應變能力的挑戰。
成果揭曉：15名「黑工」與3名僱主落網
經過連日的辛勤工作，這次大規模行動取得了顯著的成果。入境處一共拘捕了15名懷疑非法勞工，其中包括10名男性和5名女性，他們的年齡介乎26歲至67歲。 這顯示非法勞工問題並非僅限於特定年齡層或性別，其潛在範圍相當廣泛。
更值得關注的是，被捕的非法勞工中，有10人持有不允許僱傭工作的擔保書，俗稱「行街紙」。 雖然「行街紙」允許持有人合法逗留在港，但並不賦予他們工作的權利。這類個案提醒我們，即使持有合法逗留文件，也必須清楚了解其附加的條件和限制，切勿以身試法。
除了懷疑非法勞工，這次行動還成功拘捕了3名涉嫌聘用非法勞工的僱主，他們均為男性，年齡介乎29歲至59歲。 僱主的角色在非法勞工問題中至關重要，正是他們的需求，間接助長了非法僱傭市場的存在。拘捕僱主，是從源頭打擊非法勞工的有效手段。
這次行動還揭示了另一個值得警惕的問題：部分被捕人士涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。 身份證是證明個人身份和合法性的重要文件，偽造或使用偽造身份證是嚴重的罪行。這不僅讓非法勞工得以蒙混過關，也對社會安全構成潛在威脅。
法律的紅線：切勿以身試法
非法勞工問題的嚴重性，不僅體現在對本地勞動市場的衝擊，更在於其觸犯了香港的法律。《入境條例》明確規定，任何違反有效逗留條件的人士，包括旅客未經許可在港從事任何僱傭工作，均屬犯罪。 違例者一經定罪，最高可被判處罰款及監禁。協助及教唆他人違反逗留條件者，同樣會面臨法律制裁。
對於非法入境者、受遣送或遞解離境令規限的人士、逾期逗留或被拒絕入境人士，法律更是嚴格禁止他們在港從事任何有薪或無薪的僱傭工作，甚至開辦或參與任何業務。 違者一經定罪，將面臨更嚴厲的罰則。
而對於僱主而言，聘用不可合法受僱的人更是嚴重的罪行。《入境條例》對此有著明確且嚴苛的規定。根據相關條例，僱主若僱用非法入境者、受遣送或遞解離境令規限的人士、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰已大幅提高至罰款50萬元及監禁10年。 此外，相關公司的董事、經理等亦可能需要承擔刑事責任。 法院的判例指引更是強調，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄，這足以體現法律對此類罪行的零容忍態度。
這次行動中，有被捕人士涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。 根據現行法例，使用或管有偽造或他人身份證乃屬違法，最高可被判處高額罰款及長期監禁。
僱主的責任：確保合法僱傭的每一步
面對嚴厲的法律條文，僱主必須時刻警惕，確保所聘用的員工合法合規。法院判例已清楚說明，僱主在聘用員工前，有責任採取一切切實可行的步驟，以確定有關僱員是否可合法受僱。 這不僅僅是查閱身份證那麼簡單，更需要對僱員提供的資料進行合理的查詢，確保不會對僱用其合法性產生合理懷疑。 對於沒有香港永久性居民身份證的求職者，僱主更有責任查閱其有效的旅行證件。 違例者同樣會面臨罰款及監禁的風險。
入境處發言人不斷重申，僱主切勿以身試法。這不僅是對僱主的警告，也是對全社會的提醒。維護香港的勞動市場秩序，需要政府部門的嚴正執法，更需要廣大僱主和市民的共同努力。
識別與支援：人道關懷的一面
在嚴厲打擊非法勞工的同時，入境處也展現了人道關懷的一面。他們會根據現行機制標準程序，審核及識別販運人口受害人。 對於行動中被捕的脆弱人士，包括非法勞工，入境處會進行初步審核。 如發現任何販運人口指標，將會進行全面調查及識別程序，以確定是否存在販運人口的元素。 被識別的販運人口受害人將獲得全面的支援和協助，包括緊急介入、醫療診治、輔導、住宿等服務。 這體現了香港在執法過程中，兼顧了對弱勢群體的保護和支援。
持續的戰役：入境處的決心
這次覆蓋294個地點的大規模行動，只是入境處打擊非法勞工漫長戰役中的一個縮影。正如入境處發言人所言，他們將繼續嚴正執法，打擊有關罪行。 非法勞工問題錯綜複雜，涉及的因素多樣，包括經濟誘因、法律意識淡薄、甚至跨境犯罪集團的操縱。因此，打擊非法勞工需要多管齊下，除了執法部門的努力，也需要全社會的配合。
提升市民和僱主的守法意識至關重要。透過宣傳教育，讓更多人了解非法僱傭的危害和法律後果，從源頭上減少非法勞工的需求和供給。同時，鼓勵市民積極舉報非法勞工活動，為執法部門提供線索，形成全民參與打擊非法勞工的良好氛圍。
這次行動的數字或許只是一時的成果，但其背後所代表的，是香港維護法紀、保障本地勞工權益的堅定決心。這場城市獵人與非法勞工之間的無聲戰役，仍在繼續。
