一場信任的崩塌：前高級職員假單背後的警示
這不是電影劇本，而是發生在現實中的一宗商業詐騙案。新聞標題「大昌行前高級職員以假訂貨單詐騙 涉1,200萬元今認罪還柙下月判」 如同一記警鐘，在商業世界中迴響，揭示了信任一旦被濫用，所造成的損失和影響有多巨大。這宗涉及知名企業大昌行的案件，金額高達1,200萬元，不僅是對公司財產的侵犯，更是對內部管理和人性的嚴峻考驗。 一名前高級營業代表，利用職務之便，精心策劃了一場長達數月的騙局，最終紙包不住火，走向法律的制裁。
假訂貨單的迷魂陣：手法揭秘
這名曾在大昌貿易行有限公司擔任高級營業代表的被告麥家榮，其詐騙手法可謂是瞞天過海。根據廉政公署的調查，他在2020年8月至2021年4月期間，短短九個月內，涉嫌向大昌行輸入虛假的訂貨單。 他訛稱有32個客戶曾向公司訂購貨品，以此誘使大昌行信以為真，開出共410張發票，並安排發放總值超過1,200萬元的貨品。
想像一下這個過程：一名在公司內有一定地位和信任度的高級職員，熟知公司的運作流程和系統，他可以在沒有實質訂單的情況下，利用系統的漏洞或信任機制，偽造客戶的訂貨需求。這些虛假訂單就像是憑空捏造出來的幽靈，讓公司誤以為是真實的銷售，從而發出貨品。
更甚的是，被告涉嫌偽冒客戶簽收這些貨品。 這意味著，他不僅要製造虛假的訂單，還要應付貨品發出後的「簽收」環節，以確保整個流程看起來滴水不漏。貨品到手後，他並沒有將這些價值千萬元計的商品送到聲稱的客戶手中，而是將其私自轉售圖利。 然而，他只向大昌行繳付了約28萬元的貨款。 這中間巨大的差額，便是他中飽私囊的非法所得。這種「空手套白狼」的伎倆，建立在對公司信任和內部監控的挑戰之上。
權力與貪婪的交織：為何是「高級職員」？
為何這類商業詐騙案常常涉及公司內部的高級職員？原因往往錯綜複雜，交織著權力、信任與人性中的貪婪。高級職員通常對公司的運作流程、系統權限、客戶關係以及內部監控措施有深入的了解。他們可能掌握著系統操作的權限，可以繞過一些基本的審核流程；他們與客戶有直接聯繫，更方便偽造客戶的意願或簽名；他們在公司內部享有更高的信任度，行為較少受到質疑。
本案中的被告便是利用了其「高級營業代表」的身份。 這個職位賦予了他處理客戶訂單的權力，也讓他有機會接觸到系統和客戶資料。他可以輕易地在系統中輸入虛假數據，利用公司對其職位的信任來騙取貨品。這種內部欺詐往往比外部攻擊更難防範，因為信任是企業運轉的基石，一旦這塊基石動搖，影響會更為深遠。
1,200萬元的損失：不僅是數字
1,200萬元，對個人而言是天文數字，對大型企業而言，雖然可能不至於致命，但也絕非小數目。這筆錢不僅是貨品的直接損失，還可能涉及處理假訂單、追討損失、法律訴訟等額外成本。更重要的是，這類事件對企業聲譽造成的損害難以估量。當公眾得知一家知名企業發生如此大規模的內部詐騙，可能會對其管理能力和誠信產生質疑，影響客戶和投資者的信心。
此外，事件對公司內部士氣也是一種打擊。同事之間原本應有的信任關係被破壞，員工可能會對公司的安全措施產生擔憂，甚至對身邊的人產生不信任感。一個健康的企業文化需要建立在透明和誠信的基礎上，這宗案件無疑會對大昌行的內部環境造成衝擊。
罪與罰：認罪、還押、待判
在廉政公署的調查下，這宗騙局最終被揭穿。被告被控32項欺詐罪名。 在區域法院，被告選擇了承認所有罪名。 認罪通常意味著被告對自己的行為負起責任，也可能影響最終的判刑。暫委法官將案件押後至七月判刑，期間被告需要還押。 還押期間，被告失去自由，等待法律的最終裁決。
法庭在判刑時會考慮多方面因素，包括涉案金額、詐騙持續時間、被告的職位、對公司的損害程度、被告是否認罪、是否有悔意以及過往的行為等。本案涉案金額巨大，且持續了一段時間，性質嚴重，預計將面臨嚴厲的刑罰。法律的制裁不僅是對被告個人行為的懲罰，也是向社會發出明確的信號：任何形式的商業欺詐都將付出沉重的代價。
深層次的警示：內部監控與企業文化
這宗案件再次敲響了企業內部監控的警鐘。任何系統和流程，只要涉及人為操作，都存在被濫用的風險。企業不能僅僅依賴員工的誠信，更需要建立一套 robust（健全）的內部監控系統，以降低詐騙發生的可能性。
有效的內部監控應包括但不限於：
除了技術和流程上的控制，企業文化也至關重要。一個強調誠信、透明和問責的企業文化，能夠從根本上降低欺詐行為發生的可能性。公司應該加強員工的道德教育，讓他們明白誠信的重要性以及欺詐行為的嚴重後果。
從案件中學習：防範未然的智慧
大昌行前高級職員詐騙案是一面鏡子，折射出商業運作中潛藏的風險。這宗案件的細節，例如涉案時間、金額、職位以及手法 ，都為其他企業提供了寶貴的案例。企業應該從中汲取教訓，審視自身的內部控制是否存在漏洞，是否過度依賴員工的個人誠信，而忽略了制度層面的風險防範。
對於普通員工而言，這宗案件也提醒大家，任何試圖通過非法手段謀取私利的行為，最終都難逃法律的制裁。一時的貪念可能導致身敗名裂，甚至牢獄之災。遵守職業道德和法律法規，是個人在職場立足的根本。
一個引人深思的結尾
1,200萬元的數字觸目驚心，前高級職員的身份令人唏噓。這宗案件的結局，是被告的認罪和還押，以及即將來臨的判刑。 然而，它留給企業和社會的思考遠未結束。如何在追求商業成功的同時，築牢信任和誠信的防線？如何在高效運作和嚴密監控之間找到平衡？這些問題，是每一個商業機構都必須認真面對和解答的課題。只有不斷完善內部治理，提升全體員工的風險意識和道德水平，才能盡可能地避免類似的悲劇再次發生。
