林口長庚醫院2023年連續八年獲利冠軍

林口長庚醫院連續八年蟬聯全台最賺錢醫院的殊榮，無論是在整體財務表現還是醫療服務的領導地位上，都展現出其卓越的成就。這一成就不僅反映了林口長庚在醫療行業中的強大實力，也引發了對醫院財務管理、醫療服務質量以及醫護人員待遇等多方面的關注和討論。

林口長庚的財務成就

林口長庚醫院在2023年的財務報告中，整體收支結餘達到56.31億元，儘管比前一年銳減37.62億元，但仍然蟬聯最賺錢醫院的榜首[1][2]。這一成就在於其穩固的財務基礎和多元化的收入來源。值得注意的是，林口長庚的股利收入銳減了49億元，這一變化對其整體財務結構產生了顯著影響[1]。

在前十大整體盈餘排名中，長庚醫療體系包攬了四個席位，包括林口長庚、高雄長庚、桃園長庚和基隆長庚[2]。這一系列的成就不僅體現了長庚醫療體系在財務管理上的優勢，也反映了其在醫療服務市場中的領導地位。

醫療本業的表現

雖然林口長庚在整體財務表現上佔據了領先地位，但在醫療本業的盈餘方面，卻無法進入前十名。中國醫藥大學附設醫院（中醫大附醫）以26.99億元的醫務結餘成為醫療本業的冠軍[3]。這一現象表明，林口長庚的財務成功更多地來自於非醫務收入，例如股利和其他投資收益。

這種現象引發了對醫院財務結構的思考。醫院的財務健康不僅依賴於醫療服務的質量和效率，也與其投資策略和資產管理密切相關。林口長庚的成功在於其能夠有效地平衡醫療本業和非醫務收入，從而維持其在醫療行業中的領先地位。

醫護人員待遇的關注

另一方面，醫護人員的待遇問題也引起了廣泛關注。根據報導，全台醫院的人事費用占比僅較前一年增加了1%，這一增幅被認為是相當微小的[2]。這引發了醫護團體的不滿，認為醫院在盈利的同時，應該更多地關注醫護人員的待遇和福利。

這一問題不僅涉及醫護人員的個人利益，也關係到醫療服務的質量和穩定性。醫護人員是醫療服務的核心力量，若其待遇不佳，可能會影響其工作積極性和專業性，進而影響醫療服務的整體質量。

虧損醫院的困境

與林口長庚的成功相比，部分醫院則面臨著嚴重的虧損問題。例如，屏東榮總屏東龍泉分院的虧損金額達到1.66億元[3]。這些虧損醫院通常位於偏遠地區，面臨著患者數量少、資源有限等挑戰。

這一現象凸顯了醫療資源在不同地區之間的不均衡問題。偏遠地區的醫院往往難以吸引足夠的患者和資源，導致其財務狀況不佳。這對於醫療服務的公平性和可及性提出了一個挑戰，需要政府和醫療機構共同努力來解決。

未來展望

林口長庚的成功為醫療行業提供了寶貴的經驗和啟示。未來，醫院需要在財務管理、醫療服務質量和醫護人員待遇等多方面進行持續的改進和創新。同時，政府和醫療機構應該共同努力，解決醫療資源不均衡的問題，確保所有地區的居民都能享受到高質量的醫療服務。

此外，醫院的財務健康不僅需要依靠投資收益，也需要通過提升醫療服務的效率和質量來增加收入。這需要醫院在技術、管理和人才培養等方面進行不斷的投入和創新。

總之，林口長庚的財務成就和醫療服務的領導地位，為醫療行業提供了重要的參考和啟示。未來，醫院需要在財務管理、醫療服務質量和醫護人員待遇等多方面進行持續的改進和創新，以推動醫療行業的健康發展。

資料來源:

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