香港作為國際金融中心，近年在家族辦公室（Family Office）業務發展方面展現出強勁潛力。根據德勤與投資推廣署的研究報告，香港擁有超過2,700間單一家族辦公室，其中資產規模達1億美元以上的多達885間，顯示本地家辦市場規模龐大且持續增長[2]。此外，隨著全球稅務環境變化，不少企業選擇遷冊來港，以減低合規成本和稅務負擔，這亦為香港家族辦公室行業帶來更多機遇[1][3]。本文將從三個層面探討香港發展家辦業務的潛力：市場基礎與優勢、政策支持與人才培育，以及未來發展前景。
市場基礎與優勢
香港作為亞洲重要的金融樞紐，其完善的法律制度、穩健的金融體系及自由開放的經濟環境，使其成為眾多富裕家族設立家族辦公室的重要地點。德勤報告指出，目前在港運營的單一家族辦公室數量龐大，其中不乏資產規模逾億美元的大型機構[2]。這些家族辦公室主要服務於財富管理、投資策劃及風險控制等需求，有助於促進本地專業服務行業如會計師事務所、律師樓及銀行等相關產業鏈發展。
此外，由於不少跨國公司因應全球稅收政策調整而考慮遷冊至香港，公司遷冊不僅能享受本港較低稅率和豐富稅務協定網絡，也有助降低合規成本[1][3]。這種趨勢不僅提升了企業對本地專業服務需求，也帶動了商用物業租賃及就業市場活躍，有利整體經濟增長。
政策支持與人才培育
特區政府積極推動家族辦公室行業發展，自2023年起推出八大措施，包括針對單一家族辦公室提供稅務寬減、新設「資本投資者入境計劃」、以及人才培訓計劃和服務提供者網絡建設等，以吸引更多高淨值人士和專才落戶香港[2]。
然而，目前行內仍面臨人才短缺問題，需要大量具備會計、法律、銀行或保險背景的人士加入。因此，多所教育機構如方大商學院開設私人銀行及家族辦公室深造文憑課程，加強實戰經驗培訓，幫助從事相關職位的人士轉型升級，把握新興職場跑道[2]。此舉不僅提升從業人員素質，也保障了行業可持續健康發展。
未來發展前景
綜合目前情況看，隨著全球財富管理需求日益複雜化，以及亞太區域財富快速累積，香港憑藉其獨特優勢，在亞洲乃至全球範圍內將繼續鞏固其作為頂尖財富管理中心的位置。此外，公司遷冊潮流預期將進一步加速，本地專才需求增加，同時也帶動相關配套產業蓬勃成長，如法律諮詢、市場研究及高端物管服務等[1][3]。
未來若能持續完善監管框架並深化跨境合作，加強創新科技應用，例如利用人工智能輔助風控和投資決策，更可提升整體競爭力。此外，加強對中小型家庭財富管理方案支持，也有望拓寬客群基礎，使得更多不同階層家庭受惠於專屬理財方案。
總結而言，在政府政策扶持、市場需求旺盛以及專才隊伍逐步壯大的背景下，德勤認為香港具備巨大的家族辦公室市場潛力，不但能夠吸引更多國際企業和高淨值人士落戶，更將推動本地經濟多元化升級，是未來值得重點關注的新興領域之一[1][2][3]。透過深化改革與創新驅動，相信香港在全球私募財富管理版圖中的角色將更加重要且不可替代。
資料來源:
[1] news.cnyes.com
[2] www.hk01.com
[3] gbcode.rthk.hk
[4] inews.hket.com
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