塵埃落定，抑或下一章序曲？港大高層人事佈局再牽動視線
大學，是知識的殿堂，也是人才匯聚的重鎮。其高層人事的變動，從來不僅是校園內的茶餘飯後，更是牽動大學未來發展走向，甚至影響學術生態和社會觀感的關鍵一環。近期，香港大學的管理團隊再次迎來新的篇章，暫任首席副校長王于漸教授的任期獲准延長，同時，部分副校長職位也傳出新人選的消息，這一切都讓港大這所百年學府再次成為輿論焦點。這究竟是歷經風雨後的階段性穩定，還是預示著新一輪變革的序曲？
風雨中的定海神針？王于漸教授的延任與角色意義
王于漸教授，這位在港大經濟學系享有盛譽的學者，自2019年4月起便臨危受命，擔任暫任首席副校長一職。首席副校長在大學的架構中扮演著舉足輕重的角色，是校長的得力助手，負責協調大學的策略規劃、學術發展、資源調配、人力資源等核心事務。換句話說，他是大學日常運作的「大管家」，也是推動大學願景實現的關鍵執行者。
王教授的暫任，本身就反映了當時港大高層人事面臨的特殊情況。而他此次獲校務委員會通過，將原本預計於今年六月屆滿的任期再延長半年至年底，無疑為港大管理層帶來了一份階段性的穩定。在過去一段時間裡，港大經歷了一些廣為人知的人事爭議和管治風波，這些事件或多或少對大學的聲譽和內部運作造成了影響。在這樣的背景下，一位資深且對大學運作有深入了解的學者繼續留任，或許能在一定程度上起到「定海神針」的作用，確保大學核心職能的順暢運作，並為遴選新任首席副校長爭取更多時間。
延任的背後，也透露出常任首席副校長的遴選工作正處於關鍵階段。有消息指出，相關的物色工作已接近尾聲。這半年的過渡期，既是對現有安排的延續，也可能是為新任人選的平穩過渡和交接做好準備。王于漸教授作為資深的經濟學家，其研究領域涵蓋人力資源、房屋及人口經濟學等與社會民生息息相關的範疇，他在經濟學術界的地位和對香港社會經濟問題的獨到見解，也為他在處理大學資源配置和策略發展方面提供了獨特的視角。
多事之秋後的佈局調整：副校長團隊的新面貌
除了首席副校長一職的變動備受矚目外，港大的副校長團隊近期也有不少調整。根據報道，校委會近期通過了兩名副校長的任命。其中，經管學院副院長（研究與知識交流）林晨據悉獲擢升為暫任副校長（商業）。這個職位在去年曾一度由經管學院院長蔡洪濱擔任，但後來因個人理由不再出任而懸空至今。商業事務副校長的設立，顯示了港大對加強與商界聯繫、推動知識轉移和商業創新的重視。林晨教授在研究和知識交流方面的背景，或許能為港大在這些領域的發展注入新的動力。
另一個有新人選的職位是副校長（教學）。據悉，化學學者Jay S. Siegel獲通過接替何立仁（Ian Holliday）出任此職。教學是大學的核心職能之一，副校長（教學）負責領導大學的教學策略、課程發展、教學質量保證等方面。Jay S. Siegel作為一位化學學者，其學術背景將如何影響港大的教學發展方向，值得關注。
事實上，港大的副校長團隊近年來變動頻繁，目前仍有不少職位處於「暫任」狀態，包括行政及財務副校長、副校長（健康）以及新設立的副校長（國際創新中心）。這種多個關鍵職位由暫任人員擔任的情況，雖然在一定程度上保證了大學運作的連續性，但也可能對一些需要長期規劃和穩定領導的領域帶來不確定性。大學管理層的頻繁變動和不確定性，容易引發外界對於大學管治穩定性的擔憂，也可能影響大學在吸引頂尖人才方面的吸引力。
回顧與前瞻：在爭議中尋求發展
港大近期的人事變動，很難不讓人聯想到去年發生的一系列爭議。特別是去年五月，校委會在未經校長推薦的情況下，通過了多項暫任副校長的任命，其中包括將時任暫任首席副校長王于漸調任至大學拓展副校長，引發了校長張翔的公開質疑，認為此舉違反既定程序，動搖大學學術自主的基石。隨後，政府介入並成立調研小組。去年九月，港大校委會全面接納調研小組的建議，王于漸教授也恢復了暫任首席副校長的職務。
這段風波的經歷，深刻地反映了大學內部在管治和決策過程上可能存在的挑戰。此次王于漸教授的延任，以及部分副校長職位的塵埃落定，或許是校方在吸取過往經驗後，努力恢復正常運作、重建信任的體現。然而，多個暫任職位的存在，以及 permanent (正式) 人選的遴選進度，依然是未來一段時間需要持續關注的焦點。
大學的發展，需要清晰的策略藍圖和穩定的領導團隊來執行。在當前全球高等教育競爭日益激烈、地緣政治環境複雜多變的背景下，港大作為一所國際知名的學府，其高層人事的穩定與效率至關重要。新的副校長人選將帶來怎樣的新思維和工作方式？他們如何與校長及其他高層成員協作，共同應對大學面臨的挑戰和機遇？這些都是決定港大未來發展軌跡的重要因素。
未來之路：挑戰與期望並存
展望未來，港大的人事佈局仍面臨挑戰。如何在全球範圍內物色到最頂尖的人才來填補這些關鍵職位？如何在複雜的內部和外部環境中保持大學的自主性和學術自由？如何確保大學的決策過程更加透明和符合程序公義？這些都是港大需要持續面對和解決的問題。
另一方面，每一次的人事變動，也帶來了新的可能性和機遇。新任的管理層成員有望帶來新的視角、新的經驗和新的活力，為港大的發展注入新的動力。大學社群，包括教職員、學生、校友以及社會各界，都對港大寄予厚望，期待這所學府能夠在新的領導團隊帶領下，克服挑戰，抓住機遇，繼續在學術研究、人才培養和社會服務等方面取得更大的成就，擦亮香港大學這塊金字招牌。王于漸教授的延任以及新副校長人選的到位，標誌著港大在人事調整上邁出了新的一步。這一步是通往更穩定、更輝煌的未來，還是走向新的未知，時間將會給出答案。但可以肯定的是，所有關心港大發展的人們，都將持續關注其高層人事變動的每一個細節，並衷心希望港大能夠行穩致遠。
