火場驚魂：煙霧中淬鍊的應變力
當濃煙撕裂天際，火舌無情地吞噬建築，一場突如其來的火警，總能瞬間揪緊人心。天水圍廈村路一處物流中心，近日便經歷了這樣一個令人心驚的時刻——一場迅速升至三級的熊熊大火。火焰無情，映照出的是財產的損失與潛在的危險，但在一片混亂中，周遭貨倉員工那句「少少驚，但平日有演習訓練有素」，卻如同一股清流，帶來了關於應變與訓練的深刻啟示。
災難來襲時的本能反應，往往是恐懼與慌亂。然而，這場大火周邊的員工，他們的反應卻多了一層平靜與有序。那句「少少驚」，誠實地反映了面對巨大災難時，人類最原始的情緒，這是人之常情，無需諱言。然而，緊隨其後的「但平日有演習訓練有素」，則點出了他們能夠在驚懼之餘保持鎮定的關鍵。這不僅僅是一句輕描淡寫的話，它背後蘊含的是日常累積的消防安全意識、逃生知識以及反覆演練形成的肌肉記憶。
火場的蔓延速度往往超乎想像。根據報導，火警發生在中午12時40分，涉及物流中心的貨物起火，濃煙迅速席捲半空，遠在深圳都清晰可見。 到了下午1時33分，火警便被升為三級，顯示火勢的猛烈與撲救的困難。 在這樣迅速惡化的情況下，身處鄰近區域的員工，若無應變知識，極易陷入恐慌，釀成更大的危機。但正因為他們平時有接受演習訓練，才能在目擊火勢時，第一時間判斷情勢，知道如何安全撤離，並未釀成混亂。 有員工甚至表示，看到冒煙後立即上前查看，確認是起火後便迅速離開，離開時還聽到爆炸聲，可見情況緊急，及時且正確的應變至關重要。
這場火災也造成了一名53歲男子背部燒傷，清醒被送往屯門醫院治理。 雖然起火原因仍在調查中， 但火災造成的傷害提醒著我們，無論是倉儲環境的潛在風險，還是面對緊急情況時的脆弱性，都不容忽視。而周遭員工的應變，恰恰是將傷害降到最低的重要一環。
預防與訓練：化被動為主動
「平日有演習訓練有素」這句話，看似簡單，卻道出了安全管理的精髓——化被動為主動。火災等意外的發生往往是突發性的，我們無法預知它何時、何地、以何種方式發生，但我們可以通過預防和訓練，來提升應對能力，降低損失。
對於貨倉這類存放大量可燃物品的場所而言，潛在的火災風險本身就較高。因此，嚴格的消防安全措施是基礎，包括但不限於定期檢查消防設備、妥善管理易燃物品、保持逃生通道暢通等。然而，再嚴密的物理防護，也難保萬無一失。這時候，人的因素就變得異常重要。
定期的消防演習，不應只是一個形式。它應該是模擬真實火場情境，讓員工熟悉逃生路線、應急集合點、滅火器的使用方法，以及如何在濃煙中保持冷靜、互相幫助。這些看似重複的演練，在真正的危急關頭，能有效克服恐懼帶來的麻痺，啟動記憶中的應急預案。那位受訪的員工表示「少少驚」，但他們能夠「訓練有素」地及時疏散，這就是訓練的價值所在。它不是消弭恐懼，而是讓個體在恐懼中，依然能做出正確的、有利於生存的選擇。
訓練有素的員工，不僅能保護自己的生命安全，也可能在條件允許的情況下，協助撲滅初期火勢，或者為消防人員提供關鍵信息，從而降低火災造成的整體損失。在此次天水圍的火災中，雖然火勢迅速蔓延，但周邊員工的及時疏散，確保了更多人的安全，這無疑是訓練成果的體現。
應急管理的溫度：不只冰冷的流程
除了標準化的演習訓練，企業在應急管理中融入「溫度」同樣重要。這包括對員工進行心理輔導，讓他們了解面對災難時的心理反應是正常的，並提供適當的支持；也包括建立通暢的溝通機制，在意外發生後及時發布信息，避免謠言和恐慌；更重要的是，營造一種互助合作的團隊文化，讓員工在危難時刻能夠彼此依靠，共同應對。
周邊貨倉員工的那句訪談，之所以引發共鳴，在於它用樸實的語言，描繪出了一群普通人在特殊時刻展現出的素質。這種素質的養成，離不開企業在安全培訓上的投入，也離不開員工自身的認真對待。每一個看似枯燥的消防講座、每一次流汗的逃生演練，都在無形中為生命築起了一道防線。
結語：日常中的非凡力量
天水圍的這場三級火，是一次不幸的事件，但周邊貨倉員工的反應，卻為我們提供了一個值得深思的角度。它告訴我們，在看似平凡的日常工作中，那些關於安全的知識和訓練，蘊藏著化解危險的非凡力量。當下一次意外不期而至時，我們能否在「少少驚」之後，依然能夠「訓練有素」，從容應對？這不僅是對個人的一種考驗，也是對企業安全文化建設的深刻拷問。願每一份日常的警醒與投入，都能在關鍵時刻，結出保護生命與財產的累累碩果。
