非本地培訓醫生齊心推動香港醫療服務升級

近年來，香港醫療體系面臨人才短缺和服務升級的雙重壓力。為了應對這些挑戰，香港醫管局積極引進非本地培訓醫生，並推動跨地區的醫療交流，試圖提升整體醫療服務質素與效率。截至2025年4月30日，已有301名非本地培訓醫生通過醫管局在香港工作或參與交流，展現出此政策帶來的新活力與多元發展潛力。本文將分析這些非本地培訓醫生在香港醫療體系中的具體應用、帶來的優勢，以及未來發展方向。

醫療人才引進與交流：多元化資源匯聚

香港醫管局於2023年12月成立了環球醫療人才招聘中心，專門負責非本地培訓醫生的招聘和交流安排。該中心的成立標誌著香港在醫療人才國際化方面的決心，更有效地整合全球醫療專才資源。截至2025年4月底，醫管局已錄用234名非本地培訓醫生作全職工作，還有67名醫生以交流身份加入香港醫療機構，透過有時限的培訓和臨床實踐，增加雙方技能與知識的互動與提升。

從來源地看，超過半數（55%）醫生取得英國醫學資格，反映香港醫療體系與英國醫學培訓體系的延續性與互認。此外14%來自中國內地，13%來自澳洲，分別帶來不同醫療文化及專業技術的融合。這些醫生分佈於麻醉科、腸胃肝臟科、神經外科等多個醫療專科，豐富了香港在專科領域的人才結構。值得一提的是，已有11位非本地醫生被納入香港醫務委員會專科醫生名冊，充分肯定他們在州際醫療標準上的專業資格，為提升本地醫療服務水平奠定扎實基礎。

交流項目成效顯著：促進跨境合作與醫學進步

非本地培訓醫生的交流項目不僅增強了香港醫療力量，也成為促進香港與其他地區醫療協作的重要橋樑。根據目前數據，來自大灣區及上海的醫生佔交流隊伍的一半以上，他們在香港的臨床實踐不僅提升了自身的醫療技能，也帶動兩地醫療系統的互通互惠。

以新界東聯網為例，兩名來自內地的內科醫生加入團隊，專注於提升內科服務質量，有效縮短病人等待時間，增加診療效率。此種跨境醫療交流，不僅在臨床技術上為香港醫療界帶來新知，也架起了文化與專業認知的橋樑，促進不同體系之間的經驗分享和學習。隨著多專科的交流持續推展，香港的醫療技術水平和整體服務管理都獲得實質提升。