人才磁場的打造：英國吸引國際研究人才的新策略
在瞬息萬變的全球格局中，人才已成為各國競爭的關鍵籌碼。特別是在科學研究與創新領域，頂尖人才的匯聚不僅能推動學術前沿的發展，更能為國家帶來經濟與社會的長遠效益。近期，英國正積極佈局一項旨在吸引國際研究人才的重大計劃，這不僅是對全球人才流動趨勢的積極回應，更是英國在後脫歐時代鞏固其科研領先地位的重要戰略。
引才大戰的背景與起因
全球人才的競爭日益激烈，許多國家紛紛推出優惠政策，希望招募全球頂尖的科研人才。加拿大、挪威和法國等國已經採取類似措施，爭取那些可能因美國學術環境變化而尋求新發展機會的研究人員。 據報道，英國此次計劃的推出，與美國學術自由受到一定程度的影響有關，這為英國提供了一個吸引國際人才的契機。 英國科學、創新與技術部表示，英國對國際科學界保持開放態度，樂於協助全球最優秀的研究人員實現他們的想法。
全球人才簽證：一扇敞開的大門
在此背景下，英國早在2020年就推出了「全球人才簽證」（Global Talent Visa），取代了原有的Tier 1 Exceptional Talent簽證。 這項新簽證的核心特點在於取消了年度配額限制（原有配額為2000人），只要申請人符合要求，原則上就能獲得簽證。 此外，「全球人才簽證」的申請流程也進行了優化，部分領域的申請將由英國研究與創新局（UKRI）處理，旨在縮短審核時間。
更具吸引力的條件：無需工作邀約，快速永居通道
「全球人才簽證」的吸引力不僅體現在名額和審核速度上，更在於其對申請人的要求以及後續發展的機會。 該簽證不要求申請人事先獲得工作邀約，也不設有最高工資門檻，為研究人才提供了更大的自由度。 對於獲得簽證的科學家和研究人員，新政策提供了「加速」永居路徑，通常意味著在英國居住滿三年後即可申請永久居留權。 此外，該簽證也允許申請人的家人隨同前往，並且家人可以在英國境內自由工作，這對於希望攜家帶眷的研究人員來說，無疑是一項重要的考量因素。
計劃的具體內容與資金投入
根據報道，英國政府計劃為此次吸引國際研究人才的計劃投入約5000萬英鎊的資金，用於支持研究資助和搬遷費用。 該計劃初步目標是吸引大約10個研究人員小組遷往英國。 如果初期成效顯著，這項計劃未來可能會擴大。 儘管英國科學、創新與技術部對具體計劃細節不予置評，但強調英國對國際科學事務的開放態度，並希望幫助頂尖研究人員在英國實現他們的想法。
更廣泛的人才策略：不僅限於科研
英國吸引國際人才的努力不僅限於科學研究領域。 「全球人才簽證」也向文化藝術、數字科技等領域的人才開放。 此外，英國政府還在其他方面優化移民政策，例如，放寬特定緊缺行業（如醫療、IT和綠色能源）的積分要求，並簡化有政府認證資質公司擔保的技術工人簽證申請流程，同時放寬家庭成員簽證的申請。 這些舉措共同構成了英國更為全面和開放的人才吸引策略。
面對全球競爭的挑戰與機遇
英國積極吸引國際研究人才的計劃，是在全球人才競爭日趨白熱化的背景下採取的有力行動。 許多國家都認識到人才的重要性，紛紛出台政策吸引高技能人才。 例如，德國也在2024年實施新版《技術移民法案》，便利非歐盟國家專業人士到德國就業。 中國也高度重視科技人才，並採取多方面措施吸引海外人才回國。 在這樣的國際環境下，英國的新計劃面臨著機遇，也面臨著挑戰。
機遇在於，英國憑藉其世界一流的學術機構和研究環境，對國際研究人才具有天然的吸引力。 同時，一些地緣政治因素，例如美國學術環境的變化，可能也會促使部分研究人員考慮到英國發展。
挑戰則在於，其他國家也在積極爭奪人才，競爭激烈。 此外，儘管英國放寬了部分移民政策，但整體積分制的門檻並未降低，部分非緊缺領域的申請人可能仍面臨挑戰。
展望未來：打造全球科研重鎮
英國推出吸引國際研究人才計劃，是其打造全球科研重鎮願景的一部分。 英國政府希望通過此類計劃，吸引並留住全球最聰穎的人才，鞏固其在科學領域的強國地位。 除了直接引進人才，英國也在努力改善國內研究環境，例如推動研發人才與文化策略，提升研究員的職業發展機會，並解決學術界存在的問題。 這些努力共同指向一個目標：將英國打造成一個對全球研究員最具吸引力的地方，促進尖端研究的繁榮發展。 這項計劃的成效如何，將對英國未來的科研發展和國際地位產生深遠影響。
