引言
在全球化的浪潮下，青年國際視野的培養已成為各地人才發展策略的核心。香港特區政府民政及青年事務局（民青局）近年大力推動的青年實習與交流計劃，不僅覆蓋範圍擴展至全球六大洲，更因參與人數激增而備受關注。根據最新數據，2024/2025年度已有約4,800名青年完成相關項目，較前一年度大幅上升逾六成半[2]，反映出計劃的口碑與需求同步攀升。本文將深入探討此計劃的全球布局、實踐成果及其對香港青年發展的長遠意義。
—
全球布局：從「一帶一路」到跨洲網絡
民青局資助的實習計劃目前涵蓋除南極洲外的六大洲、48個國家，其中34個為「一帶一路」沿線國家[3][4]。這種布局不僅呼應國家戰略，更為香港青年提供多元文化體驗的機會。例如，參與者可在東南亞新興市場學習數字經濟運作、在歐洲傳統工業國接觸高端製造技術，或在非洲參與可持續發展項目[1]。這種跨地域設計有助於培養青年的適應力與國際競爭力。
—
實踐成果：人數激增背後的結構性支持
2024/2025年度的實習人數躍升65%，反映政策支持與資源投放的效果顯著。具體措施包括：
– 專項資助機制：通過「國際青年交流基金」等渠道提供旅費補貼與生活津貼；
– 校企合作網絡：與跨國企業及海外機構建立長期合作關係；
– 安全保障體系：設立24小時支援熱線並配備隨團導師[2][3]。
這些配套有效降低參與門檻，使不同背景的青年均能受惠。
—
案例啟示：危中抓機的個人成長軌跡
多名參與者分享經驗時強調「危機轉化能力」的提升。例如有學員在東歐政局波動期間仍順利完成能源項目實習；另有參加者在拉美地區透過社區服務深化社會創新思維[2]。這些經歷不僅強化專業技能，更培育出面對複雜環境的問題解決能力——這正是未來職場所需的關鍵素質。
—
延伸影響：構建全球化人才儲備庫
此類計劃的溢出效應已逐步顯現。首先，「校友網絡」逐漸成形——歷屆學員自發組織行業分享會並協助新生代融入當地職場文化；其次，「經驗反哺機制」促使回港青年將前沿技術應用於本地產業升級中；最後，「軟實力輸出」層面亦有所突破——部分學員在海外實習期間成功推介香港金融科技方案[1][3]。
—
結論
當香港處於經濟轉型關鍵期，「走出去」戰略不再僅是選項而是必要路徑。民青局的全球實習架構既呼應國家發展方向，亦精準對接本地人才缺口需求點。展望未來需進一步擴大行業覆蓋面（如增加人工智能、綠色金融等領域崗位），同時深化雙向交流機制——吸引海外優秀人才來港短期研習或可成為下一階段重點方向之一。[1][2][3]
資料來源:
[1] www.wenweipo.com
[2] www.wenweipo.com
[3] dw-media.tkww.hk
[4] gbcode.rthk.hk
[5] www.gz.gov.cn
Powered By YOHO AI
