強積金制度自1999年推行以來，一直是香港打工仔退休保障的重要一環。近年來，社會對於強積金的可攜帶性及靈活性提出了更高的要求。為此，積金局推出「全自由行」方案，旨在提升打工仔對自身強積金的自主權。此方案允許僱員每年將僱主的強制性供款轉移至自選的強積金計劃，但同時也引發了關於操作細節及潛在影響的討論。諮詢期將於本月底結束，積金局正積極收集各方意見，以期在平衡各方利益的基礎上，完善此項改革。
「全自由行」方案的核心在於提升僱員對強積金的自主選擇權。過去，強積金制度下存在「半自由行」，允許僱員每年至少一次將自願性供款轉移至自選計劃，但僱主強制性供款則無法自由轉移。此次「全自由行」方案的推出，打破了這一限制，讓僱員可以每年將僱主的強制性供款全數轉移至自己認為更適合的強積金計劃。這對於那些對現有強積金計劃不滿意，或希望尋求更高投資回報的僱員來說，無疑是一個利好消息。根據積金局的建議，此方案將分階段實施，以確保順利過渡及減輕各方負擔。
然而，在推行「全自由行」方案的過程中，也存在一些需要考慮的因素。其中一個重要的問題是「對沖」問題。由於僱員轉移強制性供款可能會影響僱主的供款安排，因此需要建立一套完善的對沖機制，以確保僱主不會因此產生額外成本。積金局在諮詢文件中已提出相關建議，並積極聽取業界的意見。此外，僱主及受託人的行政程序和負擔也是需要考慮的因素。積金局表示，在設計方案時已充分考慮了這些因素，力求在提升僱員自主權的同時，盡可能減輕僱主和受託人的行政負擔。業界普遍認為，雖然「全自由行」方案的諮詢反響良好，但仍需仔細評估其潛在風險及影響。
除了操作層面的考量，社會對於「全自由行」方案的長期影響也存在不同的看法。一些意見認為，每年一次的轉移次數可能略嫌太少，限制了僱員的選擇靈活性。另一些意見則認為，過於頻繁的轉移可能會增加行政成本和風險。積金局表示，已充分考慮了這些意見，並在方案設計中尋求平衡。此外，積金局也鼓勵公眾積極參與諮詢，表達對「全自由行」方案的意見和建議。透過廣泛的討論和反饋，積金局希望能夠完善此項改革，為香港打工仔提供更完善的退休保障。
總而言之，「全自由行」方案是強積金制度改革的重要一步。它不僅提升了僱員對自身強積金的自主權，也為強積金制度注入了新的活力。雖然在推行過程中仍存在一些挑戰和需要解決的問題，但積金局正積極聽取各方意見，力求在平衡各方利益的基礎上，完善此項改革。隨著諮詢期的結束，相信「全自由行」方案將很快正式實施，為香港打工仔的退休生活帶來更多選擇和保障。
