香港企業在全球招聘市場的活躍度持續攀升，尤其在尋找海外科技人才方面，策略重心正逐漸轉向東南亞及南亞地區。Deel 最新報告顯示，香港企業的全球招聘按年增長達 34%，反映出本地企業在面對人才缺口時，積極拓展海外人才庫的趨勢。
積極轉向海外，填補本地人才缺口
香港作為國際金融中心，一直以來都吸引著來自世界各地的人才。然而，近年來，本地人才供應面臨挑戰，尤其是在科技領域。隨著科技產業的快速發展，對具備專業技能的人才需求不斷增加，本地供應卻難以滿足。因此，香港企業開始將目光投向海外，尋找能夠填補人才缺口的解決方案。Deel 的報告指出，馬來西亞、菲律賓和印度已成為香港企業的主要招聘目標地區。這三個國家擁有龐大的人口基數，且勞動力成本相對較低，同時也具備一定的科技人才儲備，對於香港企業來說，具有顯著的吸引力。此外，這些國家與香港在文化和語言方面也存在一定的共通性，有助於降低招聘和管理成本。
亞太地區招聘增長迅速，香港位居領先
香港在全球招聘市場中的地位日益重要。根據 Deel 的《全球招聘趨勢報告》，按企業招聘率計算，香港在亞太地區排名第二，僅次於澳洲，印度排名第三。這表明香港企業在全球招聘方面表現出強勁的增長勢頭。值得注意的是，香港企業最常於印度、菲律賓、烏克蘭、英國和美國進行全球招聘。其中，印度作為全球最大的科技人才庫之一，自然成為香港企業招聘的重要目標。菲律賓則以其英語能力和相對較低的勞動力成本，吸引了越來越多的香港企業。烏克蘭雖然受到地緣政治因素的影響，但其科技人才的素質仍然受到肯定。英國和美國則為香港企業提供了接觸西方先進科技和管理經驗的機會。
政策支持與國際合作，助力人才引進
香港政府一直積極推動人才引進政策，為海外人才提供便利的簽證和居留安排。例如，優才計劃、專才進修計劃等，都旨在吸引高質素人才來港發展。此外，香港還積極與其他國家和地區展開國際合作，共同促進人才交流。例如，與東盟國家加強合作，吸引更多東南亞人才來港工作。同時，香港也積極參與國際科技交流活動，提升香港在全球科技領域的影響力，吸引更多海外科技人才。值得一提的是，美國也積極協助提升菲律賓在海洋動態資訊搜集的能力，這也間接為香港企業尋找菲律賓人才提供了便利。此外，國家發展委員會也積極爭取科技部與企業合作計畫，並鼓勵在印度、菲律賓、印尼、越南、泰國、馬來西亞、緬甸設立人才中心，顯示了對亞洲人才市場的重視。
總而言之，面對本地人才缺口，香港企業正積極拓展海外招聘市場，馬來西亞、菲律賓和印度已成為重要的目標地區。在政府政策支持和國際合作的推動下，香港在全球招聘市場中的地位將進一步提升，為本地經濟發展注入新的活力。香港企業在全球人才爭奪戰中，正以積極的姿態尋找機遇，拓展業務，並為香港的未來發展奠定堅實的基礎。
