香港資深演員魯振順近日公開表達對TVB加薪方案的不滿，引發了廣泛關注與討論。他不僅控訴TVB減減綜藝節目，導致收入減少，更直言「無一個藝人可以做到老」，反映了香港藝人長期以來面臨的生存困境。事件迅速成為熱點，各界人士紛紛發表看法，TVB前高層李焯寧也出聲表示，每個人爭取自身權益是理所當然的，但應以宏觀角度看待問題。
魯振順的發聲，核心問題在於TVB的加薪方案未能有效惠及所有藝人，特別是那些依賴綜藝節目為生，或資歷較深的演員。根據報導，TVB行政主席許濤早前宣布公司盈利增長，並宣布全體職藝員加薪，隨後更召集藝人聽取意見。然而，魯振順在會上卻指出，TVB減少了綜藝節目的製作，直接影響了藝人的收入來源。這反映了加薪方案的分配可能存在不均，未能真正解決藝人收入下降的問題。對於資深藝員而言，他們可能更依賴穩定的工作機會，而非一次性的加薪。魯振順的「無一個藝人可以做到老」的控訴，也暗示了香港藝人行業的生存壓力巨大，藝員需要不斷尋找新的出路，才能維持生計。
李焯寧對此事件的看法，則提供了一個更為宏觀的視角。他認為，每個人爭取自身權益是應該的，這是一種健康的市場行為。然而，他也提醒大家，應以更廣闊的視野看待問題，考慮到TVB作為一家商業機構，其經營策略必然受到多重因素的影響。TVB的盈利增長固然值得肯定，但如何將這份盈利有效地分配到各個層面，是一個複雜的課題。李焯寧的觀點，強調了在爭取自身權益的同時，也應理解企業的經營困境，尋求雙贏的解決方案。這也暗示了藝人與TVB之間，需要更有效的溝通與協調，才能找到一個平衡點，實現共同發展。
除了魯振順與李焯寧的發聲，TVB的加薪方案本身也引發了對香港藝人行業整體發展的思考。長期以來，香港藝人行業一直面臨著市場萎縮、競爭激烈等問題。隨著內地娛樂市場的崛起，許多香港藝人轉向內地發展，尋求更廣闊的發展空間。TVB作為香港最大的電視台，在扶持本土藝人方面扮演著重要的角色。然而，近年來TVB的經營狀況不佳，導致藝人收入下降，生存壓力增大。魯振順事件的爆發，也反映了TVB在藝人待遇方面存在改善空間。TVB需要重新審視其經營策略，加大對藝人的投入，才能吸引和留住人才，提升香港藝人行業的競爭力。此外，香港政府也應加大對文化產業的扶持力度，為藝人提供更多的發展機會，共同推動香港文化產業的繁榮發展。
總而言之，魯振順求加薪的風波，不僅僅是一起藝人與電視台之間的矛盾，更反映了香港藝人行業所面臨的深層次問題。從藝人收入分配不均，到行業發展前景不明朗，再到TVB的經營困境，都需要引起各方的重視。透過魯振順的發聲，以及李焯寧的宏觀視角，我們可以更深入地了解香港藝人行業的現狀，並思考如何共同尋找解決方案，為香港藝人創造一個更美好的未來。
