近年來，香港餐飲業競爭激烈，各大餐飲集團紛紛調整策略以應對市場變化。大快活集團作為香港知名的連鎖快餐企業，其管理層的變動自然備受關注。近期，大快活宣布了重要的人事調整，羅開揚之子羅輝承獲委任為董事會副主席，同時李碧琦女士接任行政總裁（CEO）。此次人事變動，不僅代表著大快活管理層的新氣象，也預示著集團未來發展的新方向。
管理層變動：羅輝承升任副主席，李碧琦接掌CEO
根據香港01及信報的報導，羅開揚的兒子羅輝承已獲委任為大快活董事會副主席。此前，羅輝承擔任公司行政總裁一職，此次升任副主席，顯示了他在集團內部地位的進一步提升。同時，羅輝承也辭任了行政總裁，並接任上市規則及公司條例下的授權代表。
值得注意的是，李碧琦女士被委任為新的行政總裁。根據維基百科及相關新聞報導，李碧琦此前已在大快活集團擔任執行董事。此次升任行政總裁，無疑是對其多年來在公司貢獻的肯定。據Webb-site Reports資料顯示，李碧琦出生於1970年，自2018年1月1日起擔任大快活執行董事。
人事變動背後的策略考量
大快活此次管理層的變動，可能有多重考量。首先，羅輝承作為羅開揚之子，其升任副主席，體現了家族企業的傳承與發展。羅輝承自2019年1月1日出任執行董事以來，對集團的營運有深入的了解，其在管理層中的角色轉變，有助於集團保持策略方向的一致性。根據長青網的報導，羅輝承在2019年擔任執行董事時，年薪及花紅約為100萬元，另享有董事袍金每年15萬元。
其次，委任李碧琦為行政總裁，可能旨在引入新的管理視角和專業能力。李碧琦自2018年起擔任執行董事，相信其在餐飲業擁有豐富的經驗，能夠帶領大快活應對市場挑戰，並開創新的發展機會。
大快活的發展前景
面對香港餐飲市場的激烈競爭，大快活近年來不斷進行創新和變革。從菜品研發到店鋪設計，大快活都在努力提升顧客體驗，以保持其市場地位。此次管理層的變動，無疑將為大快活的發展注入新的動力。
羅輝承升任副主席後，或將在集團的整體戰略規劃上發揮更重要的作用。而李碧琦作為新的行政總裁，則需要帶領團隊在日常運營、市場拓展和品牌建設等方面取得突破。可以預見，大快活將在新的管理團隊的帶領下，繼續深耕香港市場，並探索新的增長機會。
總體而言，大快活此次管理層的變動是集團發展歷程中的一個重要里程碑。羅輝承和李碧琦的任命，不僅代表著管理層的新老交替，更預示著大快活將在未來迎來新的發展機遇與挑戰。在競爭激烈的香港餐飲市場，大快活能否在新的管理團隊的帶領下，繼續保持其領先地位，值得我們拭目以待。
