大快活人事變動：羅輝承轉任副主席，李碧琦接任行政總裁
大快活集團近日宣布了一系列高層人事變動，其中最引人注目的是羅輝承轉任董事會副主席，並辭去行政總裁一職，由李碧琦接任行政總裁。此次人事變動引起了市場的廣泛關注，不僅關係到大快活的未來發展方向，也反映了香港餐飲業的新趨勢。
羅氏家族的傳承與變革
羅輝承是羅開揚之子，屬於大快活的第三代掌舵人。他於2013年加入大快活，並在不同崗位上歷練，包括自2018年4月起擔任特色餐廳總經理，並於2019年1月1日獲委任為執行董事。2020年4月1日，羅輝承正式接任行政總裁，肩負起領導大快活的重任。如今，羅輝承轉任副主席，顯示羅氏家族在企業管理上的策略調整，或為企業注入新的活力。羅開揚本人也由執行董事調任為非執行董事，但仍留任為董事會主席及提名委員會主席，顯示其在公司戰略層面仍然扮演重要角色，為企業發展保駕護航。
李碧琦的崛起與挑戰
李碧琦於2011年加入大快活，對公司運營有著深入的了解。此次被委任為行政總裁，是對她多年來為公司付出和貢獻的肯定。根據公告，李碧琦擔任行政總裁一職每年可以收取331.2萬元薪酬，以及按市況等因素收取酌情花紅。這份薪酬待遇反映了大快活對她的期望和信任，也體現了她在公司中的重要地位。然而，接任行政總裁也意味著她將面臨更大的挑戰和責任。在競爭激烈的餐飲市場中，如何帶領大快活繼續發展壯大，將是李碧琦需要面對的重要課題。
大快活的未來發展
此次人事變動，是大快活一次重要的戰略調整。羅輝承轉任副主席，有助於他從更高的層面參與公司管理，為企業發展提供更廣闊的視野和更長遠的規劃。而李碧琦接任行政總裁，則將為大快活注入新的管理理念和執行力。面對香港餐飲業的激烈競爭和不斷變化的市場環境，大快活需要不斷創新和變革，才能保持競爭優勢。新領導團隊的組建，預示著大快活將迎來新的發展階段，在產品研發、市場拓展、品牌建設等方面都可能會有新的舉措。
總而言之，大快活此次高層人事變動，是企業發展歷程中的一個重要轉折點。羅輝承轉任副主席，李碧琦接任行政總裁，標誌著大快活在傳承的基礎上，開始了新的變革。新的領導團隊將帶領大快活走向何方，值得市場期待。
