HOY TV 積極招攬 TVB 離巢藝人，製作總監張志明透露幕後秘辛
近年來，香港電視圈的競爭日益激烈，HOY TV 作為其中一股新興勢力，積極擴張勢力，吸引了眾多原本效力於 TVB 的藝人加盟，為其節目注入了新的活力。這一現象背後，HOY TV 的製作策略、藝人發展考量，以及香港電視生態的變遷，都值得我們深入探討。
HOY TV 的製作策略與人才招攬
HOY TV 能夠在短時間內吸引大量 TVB 離巢藝人，與其靈活的製作策略和積極的人才招攬密不可分。據香港01報導，HOY TV 的製作總監張志明透露，公司在節目製作上以低成本高效益著稱，同時也願意為藝人提供具有競爭力的薪酬待遇。「我不嬲都平，我出咗名平，每間公司都話低budget，」張志明表示。這句話看似謙虛，實則展現了 HOY TV 在成本控制方面的自信。在控制成本的同時，HOY TV 也積極尋求合作夥伴，例如與李錦記等品牌合作，降低製作成本，實現互利共贏。
此外，HOY TV 似乎也在積極為藝人提供更多發展空間。對於許多在 TVB 未能獲得充分發展機會的藝人來說，HOY TV 的出現無疑是一個新的選擇。藝人可以在這裡嘗試不同類型的節目，挑戰新的角色，從而提升自身的知名度和影響力。連詩雅（Shiga）今年11月宣布與TVB星夢娛樂結束6年賓主關係，恢復自由身後也曾到HOY TV拍攝節目，可見HOY TV的吸引力。
TVB 藝人離巢的原因分析
TVB 作為香港歷史悠久的電視台，曾經是無數藝人夢寐以求的舞台。然而，近年來，隨著香港電視生態的變化，TVB 面臨著越來越多的挑戰。藝人離巢現象的出現，也反映了 TVB 在發展策略上的一些問題。一方面，TVB 的薪酬待遇相對較低，難以滿足一些藝人的期望。另一方面，TVB 的節目類型相對單一，藝人發展空間有限，許多藝人在 TVB 多年，始終未能獲得突破。
此外，香港 ULifestyle 網站的一篇文章指出，一些藝人離巢 TVB 是因為「女飛躍上位無望黯然『脫無』」，這也反映了 TVB 在藝人晉升機制上存在的一些問題。對於一些有實力、有潛力的藝人來說，如果長期無法獲得晉升機會，離巢尋求發展也是一個可以理解的選擇。
香港電視生態的變遷與挑戰
HOY TV 的崛起，以及大量 TVB 藝人的加盟，也反映了香港電視生態的變遷。隨著網絡媒體的興起，傳統電視台面臨著越來越大的競爭壓力。觀眾的收視習慣發生了改變，他們不再滿足於傳統的電視節目，而是更加追求多元化、個性化的內容。在這種情況下，傳統電視台需要不斷創新，才能吸引住觀眾的目光。
HOY TV 作為一家新興電視台，其靈活的製作策略和積極的人才招攬，使其在競爭激烈的香港電視市場中脫穎而出。然而，HOY TV 也面臨著一些挑戰，例如如何提高節目的質量，如何吸引更多的觀眾，如何建立自己的品牌形象等等。只有不斷克服這些挑戰，HOY TV 才能在香港電視市場中站穩腳跟，實現長遠發展。
總而言之，HOY TV 積極招攬 TVB 離巢藝人，是香港電視生態變遷的一個縮影。這一現象反映了 TVB 在發展策略上的一些問題，也展現了 HOY TV 作為新興勢力的活力和潛力。在未來的發展中，HOY TV 需要不斷創新，提高節目質量，才能在競爭激烈的香港電視市場中取得更大的成功。
