HOY TV積極招攬TVB離巢藝人：製作總監張志明的策略與挑戰
近年來，香港電視行業的競爭日益激烈。免費電視台之間，乃至於免費電視台與串流媒體平台之間，都展開了激烈的收視率爭奪戰。在此背景下，HOY TV作為一個相對年輕的電視台，正積極尋求突破，透過吸引TVB（無綫電視）的離巢藝人，以及經驗豐富的幕後製作團隊，來提升自身的競爭力。
擴大藝人陣容：HOY TV的策略
HOY TV積極招攬TVB離巢藝人，這已成為業界內外關注的焦點。許多在TVB未能獲得足夠發展機會，或者尋求更多元化發展的藝人，紛紛選擇加入HOY TV，為該台注入了新鮮血液。例如，連詩雅在結束與TVB星夢娛樂的合約後，便選擇到HOY TV拍攝節目，尋求新的發展機會。這種策略不僅為HOY TV帶來了更多話題性和關注度，也為離巢藝人提供了新的平台，實現雙贏。
製作總監張志明：幕後推手
HOY TV能吸引眾多藝人加盟，幕後功臣之一是其製作總監張志明。擁有近40年幕後經驗的張志明，曾效力於多家電視台和娛樂公司，經驗豐富。他曾於TVB擔任製作經理，監製過眾多節目，對於香港觀眾的口味和市場趨勢有著深刻的了解。張志明以其獨特的製作理念和人脈資源，為HOY TV打造了一系列貼合市場需求的節目，吸引了更多藝人和觀眾的目光。張志明表示，製作節目成本控制相當重要，他一直以來都以「平」著稱，即便預算不高，也能夠製作出吸引觀眾的節目。他還透露，與李錦記的合作相當愉快，因為雙方一拍即合，許多人都願意支持，這才能夠順利推出新節目。
面對的挑戰與未來展望
儘管HOY TV的策略看似成功，但仍然面臨著一些挑戰。首先，TVB作為香港電視行業的龍頭老大，擁有龐大的資源和深厚的底蘊，HOY TV在短期內難以撼動其地位。其次，觀眾對於電視節目的要求越來越高，HOY TV需要不斷創新和提升節目質量，才能夠留住觀眾。再者，香港電視行業的人才競爭激烈，HOY TV需要提供更具吸引力的條件，才能夠吸引和留住優秀的藝人和製作團隊。然而，HOY TV的積極嘗試也為香港電視行業帶來了新的活力和可能性。透過不斷創新和發展，HOY TV有望在激烈的市場競爭中脫穎而出，為香港觀眾帶來更多精彩的節目。隨著串流媒體平台的興起，傳統電視台也需要不斷調整策略，以適應新的市場環境。HOY TV能否在夾縫中生存並壯大，將取決於其是否能夠持續創新、提升節目品質，以及有效利用資源。
