2025預算｜林健鋒：公務員降薪補貼 達標可得獎金
近日，香港財政預算案2025即將公布，社會各界對公務員薪酬問題進行熱烈討論。行政會議成員、商界立法會議員林健鋒表示，若公務員需要降薪或凍薪，政府應設立補償機制，例如獎金制度，以獎勵表現優良的公務員。
林健鋒的建議
林健鋒強調不贊成公務員降薪，因為這會影響士氣。他認為若要進行降薪，應該一視同仁，包括立法會議員、行政會議成員等。同時，他建議政府引入獎金和分紅制度，讓表現好的公務員能享受「多勞多得」的待遇。
此外，林健鋒還提到，公務員編制需要調整，例如利用人工智能輔助工作，整合重疊的工序，以提升效率。他反對「炒人」，但認為可以通過設立關鍵績效指標（KPI），降低不達標者的升職速度，從而自然調整人手。
公務員薪酬問題
目前，公務員薪酬問題在香港社會引起廣泛關注。多個公務員團體表示願意接受凍薪，但希望避免減薪[1]。政府面臨連續三年千億財赤，節流成為主要手段之一[5]。公務員薪酬開支佔政府經常開支的四分之一，成為輿論焦點[2]。
對財政預算案的期望
民主黨提出對預算案的建議，包括凍結公務員編制，對月薪15萬元以上的高級官員進行減薪，其他公務員則凍薪[3]。政府將於2月26日公布財政預算案，預計會對公務員薪酬進行調整，以應對財赤問題[1][5]。
結論
林健鋒的建議反映了社會對公務員薪酬問題的關注和期望。通過設立獎金制度和績效指標，政府可以在節流的同時，保持公務員的士氣和工作效率。這一系列措施將有助於香港政府在財政上逐步恢復平衡。
資料來源:
[1] www.am730.com.hk
[2] www.hk01.com
[3] news.rthk.hk
[4] www.hk01.com
